Cosas a tener en cuenta estas dos semanas.

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Cosas a tener  en cuenta estas dos semanas.

Primero el sábado 31 se acaba lo de cerrar a las diez de la noche, si atendemos a lo que se nos comento en la reuniones con la empresa de este verano en las que se nos dijo que esto solo era para julio y agosto. Por fin l@s compañer@s que tienen hijos pequeños los verán antes de dormirse y algún@s podrán hasta cenar con ell@s.

Segundo este domingo 1 se puede abrir por  lo cual habrá muchas tiendas que lo hagan, os recordamos que los festivos son voluntarios y que por lo que tenemos entendido por la empresa de las diferentes reuniones  ,hay personal en Cádiz de sobra para suplir a l@s que no quieran ir a trabajar ese día.

Tercero la semana que viene entra en vigor ese acuerdo que tanto revuelo a armado este verano  y que debe de aliviar  la vida laboral a un@s poc@s  o unas much@s. Según  quien de la información. Como en otras veces nos alegramos por ell@s, ya que todavía no hace tanto tiempo como para olvidar lo que era librar una tarde.

Recordar que no dudéis en consultarnos cualquier duda sobre este acuerdo.

Saludos y seguiremos informando.

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   Aquí por lo visto nos olvidamos rápido de para lo que estamos y para lo servimos, de nosotros nadie dice que este acuerdo sea un bombazo, pero como siempre  cada uno ve las cosas como quiere.

   Si no que le pregunten a esa minoría de trabajador@s que ellos dicen que van a empezar a disfrutar  de sus tardes libres  y que llevan si hacerlo tanto tiempo haber  que le parece, por cierto si en algo estamos de acuerdo es que este tema se tenía que haber arreglado antes  tanto cuando tenía la presidencia CGT, como ahora que la tiene UGT.

   Con lo único que estamos  de acuerdo en lo que circula por ahí es que mientras estemos divididos y con lo que firmaron este año poco se puede hacer.

   Lo que no comprendemos  es porque después de haber tenido dos  negociaciones de dos convenios diferentes en ninguna de ellas se tomaron medidas de presión como convocar huelgas  etc. Y siempre  se lía cuando ya está todo firmado y hay poco que hacer.

   Lo que sí está claro es que en Cádiz mientras se dé el cariño que algunos de los representantes de los dos sindicatos mayoritarios se tienen pocas posibilidades de unión. Pero eso es un tema que creemos que la única solución que tiene son las urnas  o el tiempo.

   Seguimos pensando que la mayoría de delegados y miembros del comité  tienen como único pensamiento  el  trabajo y las mejoras que se puedan realizar para toda la plantilla  en este, ya que siguen siendo trabajadores de diario  y por supuesto seguimos creyendo que los sindicatos son un reflejo de l@s trabajador@s  por lo cual no nos podemos engañar  por que todos sabemos lo que hay y de lo cual se han dado bastantes pruebas este año. Aunque como siempre la culpa no es en singular, si no que todos de una manera u otra hemos puesto nuestro granito. El cual deberíamos de ir pensando en quitar si queremos   cambiar la situación.

Importante también recordar ante las dudas que hay es que le acuerdo de las dos tardes  es para tod@s l@s trabajador@s  incluidos l@s jef@s de tienda.

Saludos y seguiremos informando.

 

 

 

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Hola a tod@s.

Como ya algún@s, conocéis por el informa conjunto y por el acuerdo que os hemos mandado, después de dos reuniones para negociar  y un conato de abandono de las mismas por parte de CCOO  y nosotr@s.

Se ha firmado un acuerdo que anuqué a algún@s nos parezca poca cosa, no es así por que no era lógico que en el año que corremos todavía hubieran compañer@s  que no disfrutaban de la dos tardes y no nos referimos solo a los jef@s de tienda.

Solo había que alejarse unos kilómetros de Cádiz capital, para ver muchos casos. Por los cuales  no alegramos ya que tod@s hemos sufrido el tener una tarde  o tener dos y que el jef@ de tienda de turno diga que solo una esa semana porque hay una fiesta.

Buenos eso ya paso a mejor vida y si tenéis algún problema con las tardes a partir de ahora  no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s.

Respecto a  los días de asuntos  propios el mismo acuerdo los deja bien clarito. Y respecto a las jornadas raras, nos suponemos que los demás sindicatos habrán  hecho como nosotros y estarán consultando para realizar la lista que debe de coincidir con la que tiene la empresa, para su regularización.

Aquí os dejamos el informa conjunto.

Saludos y seguiremos informando.

 

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