El sindicato USO hace entrega de los cheques de la CRS a sus afiliados en Ascan – Geaser

   El sindicato USO hace entrega de los cheques de la CRS a sus afiliados en Ascan – Geaser

 

 

Se reparten 2.215,53€ entre los 103 afiliados que ejercieron su derecho a huelga durante el pasado mes de julio La Caja de Resistencia y Solidaridad de la Unión Sindical Obrera (USO) es el instrumento útil y al servicio de los trabajadores que se ven obligados a ir a la huelga para defender sus derechos. La huelga convocada indefinida el día 19 de julio en Ascan- Geaser , Limpieza Viaria y recogida de basuras en el Ayuntamiento de Santander. La Sección Sindical de USO ha decidido entregar a cada trabajador afiliado al sindicato 21,51 euros por día hábil en huelga. Se reparten un total de 2.215,53€ entre 103 afiliados de la Sección Sindical USO que utilizó el derecho a la huelga. El Responsable General de la Coordinadora de Servicios, Francisco Bonilla y miembros de la Sección Sindical, han sido los encargados de repartir los cheques a los trabajadores Ascan- Geaser, Limpieza viaria y recogida de basuras en el Ayuntamiento de Santander. -

Este mecanismo creado por el sindicato para respaldar a sus afiliados tiene 35 años de vida, y va engrosando sus ingresos gracias al porcentaje que cada consejo confederal decide que debe desviarse de las cuotas que pagan los afiliados.
Responsable de Coordinadora de Servicios

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Nuevo retraso en la ampliación del permiso por paternidad

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FEP-USO: Nuevo retraso en la ampliación del permiso por paternidad

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Fecha de Publicación Miércoles, 30 Octubre 2013 00:00

El Gobierno ha decidido retrasar un año más la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas (ahora son 15 días naturales) y lo ha prometido para 2015, a pesar de que tras ganar las elecciones en noviembre de 2012, se comprometió a poner en marcha esta medida para el 1 de enero de 2013, según consta en el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del estado para 2014.

Así se desprende de una de las disposiciones del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) previsto para 2014 (tal y como ya hizo el de 2013), que el Consejo de Ministros aprobó el pasado 27 de septiembre para ser remitidos a las Cortes Generales para su tramitación parlamentaria.

El texto recoge una modificación de la Ley de 2009 de ampliación de duración del permiso de paternidad en casos de nacimiento, adopción o acogida, para transformar su redacción y cambiar la fecha de puesta en marcha de 2014 a 2015.

Se trata de una iniciativa que prometió en su día el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en la Ley de Igualdad de 2007 y que viene retrasándose desde 2010.

En octubre de 2009 el Gobierno aprobó la ampliación a cuatro semanas del permiso de paternidad,estableciendo la fecha de 1 de enero de 2011 para su entrada en vigor.

La 9/2009 procedió a la modificación, entre otros preceptos legales, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

Los Gobiernos de turno han ido dando una nueva redacción a la disposición final segunda de la Ley 9/2009, a los efectos de aplazar la ampliación del permiso.

Primero fue con la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del estado para 2011 a través de su disposición final decimotercera, que prorrogaba la entrada en vigor hasta enero de 2012, por falta de dotación presupuestaria.

Posteriormente la entrada en vigor del Real Decreto -ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, y de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2012, que prorrogaban su entrada en vigor hasta enero de 2013.

Una vez más, el nuevo proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2013, Ley 17/12 de 27 de diciembre,recoge una modificación de la Ley de 2009 de ampliación de duración del permiso de paternidad en casos de nacimiento, adopción o acogida, cambiando la fecha de puesta en marcha a 2014.

Ahora a esperar hasta 2015 y quizás...

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CALENDARIO DE APERTURA COMERCIAL DE DOMINGOS Y FESTIVOS PARA 2014 EN ANDALUCIA.

 

CALENDARIO DE APERTURA COMERCIAL DE DOMINGOS Y FESTIVOS PARA 2014

·         5 de enero, domingo.

·         6 de julio, domingo.

·         15 de agosto, viernes.

·         7 de septiembre, domingo.

·         13 de octubre, lunes.

·         1 de noviembre, sábado.

·         8 de diciembre, lunes.

·         14 de diciembre, domingo.

·         21 de diciembre, domingo.

·         28 de diciembre, domingo.

 

Calendario de fiestas laborales en Andalucía para el año 2014

 

Calendario de fiestas laborales en Andalucía para el año 2014

-1 de enero, miércoles

- 6 de enero, lunes, Reyes

- 28 de febrero, viernes, Día de Andalucía

- 17 de abril, Jueves Santo

- 18 de abril, Viernes Santo

- 1 de mayo, jueves, Día del Trabajador

- 15 de agosto, viernes

- 13 de octubre, lunes

- 1 de noviembre, sábado, Día de Todos los Santos

- 6 de diciembre, sábado, Día de la Constitución

- 8 de diciembre, lunes, Día de la Inmaculada Concepción

- 25 de diciembre, jueves, Navidad

 

 

twitter

USO INFORMA.

Hola a tod@s.

Desde hoy  y  oyendo vuestras  opiniones  os comunicamos que desde esta  tarde.

La sección sindical USO CÁDIZ  SUPERSOL  SPAIN  tiene   cuenta en twitter es la siguiente.

Saludos y seguiremos informando.

https://twitter.com/USOSUPERSOLCAD/lists

 

Aclaración

Aclaración en referencia  la publicación  que han realizado los compañeros de UGT  de la cual os ponemos el enlace aquí.

 http://supersolugtcadizsindical.blogspot.com.es/search?updated-min=2013-01-01T00:00:00-08:00&updated-max=2014-01-01T00:00:00-08:00&max-results=11

Solo decir que podían haber esperado a la reunión del comité  del día  siguiente para escuchar las explicaciones  oportunas, las cuales se han dado y por lo visto han sido lo suficientemente convincentes como para pedir otra reunión.

También nos extraña  tela  que se nos reproche  la falta de asistencia por nuestra parte y sin embargo no se   diga que faltaban dos representantes de la empresa  y que por supuesto la empresa ha tardado  un mes en poner fecha a una reunión que el presidente del  CSS, Manolo de CGT convoco  como urgente.

 

Tres apuntes.

USO INFORMA.

Hola a tod@s.

Antes que nada deciros que en la nomina de este mes os parece el concepto “ajuste neto”  con un ingreso. Nos hemos puesto en contacto con la empresa  y nos ha dicho que es una abono por una nomina en la falto  dicha cantidad.

Sobre la reunión del  CSS de ayer solo deciros que se tiene que repetir porque de los 8 componentes faltaban la mitad, por diverso motivos, siendo el nuestro lo tarde que nos habían avisado, para l@s curios@s  os diremos que faltaron dos representantes por la empresa y dos por los sindicatos.

Respecto a la reunión del comité de hoy  se ha preparado una propuesta para la empresa tanto para los festivos e inventarios  como para el acuerdo de las vacaciones. Siendo unánime el pensamiento de que no es lógico que las retribuciones por festivos e inventarios no crezcan desde dios sabe cuándo. Y que eso debe cambiar.

Un saludo y seguiremos informando.

Nueva directora de Marketing de SUPERSOL

Beatriz Navarro, de Starbucks a Supersol

Nueva directora de Marketing y Comunicación del Grupo Máxima en España

Última actualización 05/11/2013@23:15:52 GMT+1

La ex directora de Marketing de Starbucks ocupa desde hace unos días el mismo puesto en el Grupo Máxima, propietario de la cadena de supermercados Supersol. Además de responsable de Marketing se encargará de trazar las líneas maestras de Comunicación de la cadena de supermercados, entre otras, las redes sociales.

Beatriz Navarro salía de Starbucks, junto a otros 15 directivos, provenientes del grupo VIPS, en el pasado mes de septiembre, después de una reestructuración y reducción de equipos directivos por parte de la cadena de cafeterías.

La reestructuración en los equipos se producía al tiempo que Vips anunciara la venta del 49 % de Starbucks Coffee España a la subsidiaria de la matriz americana Starbucks EMEA. Con la salida de Navarro, Laura Puente pasó a responsabilizarse del área como marketing manager.

Con más de 15 años de experiencia en empresas como Repsol y Spingfield, Navarro es también profesora asociada en el Instituto de Empresas y en Esic. En Supersol se encargará del marketing, branding de marca, de la estrategia de social media y RRPP y de los programas de fidelización.

 

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Beatriz Navarro aplicará las estrategias de Marketing de Starbucks a Supersol Sector

Autor :Natalia MarinMié. 06/11/2013

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Beatriz Navarro es la nueva Directora de Marketing de Supersol. Después de tres años al frente de la dirección de Marketing de Starbucks, Navarro afronta su nuevo cargo como "un gran reto". Desde Reason Why hemos podido hacerle unas preguntas de cara a sus nuevas funciones al frente la dirección de Marketing de Supersol.

1. De una cadena de cafeterías para la clase media-alta a una cadena de supermercados muy enfocada al ahorro, ¿es fácil cambiar el chip de marketing?

En mi caso y durante toda mi trayectoria he cambiado de compañía y de sector siempre (un ejemplo fue pasar de la Dirección de Marjeting de Springfield (moda) a la Dirección de ventas de Unicef (ONG). A mí me resulta fácil cambiar el chip. Como profesional del Marketing lo importante es ver dónde están los retos y las oportunidades para seguir creciendo y Supersol lo es sin duda.

2. ¿Hay algo de Starbucks que creas que puedes aplicar a tu puesto en Supersol?

Por supuesto mucho!!! Las estrategias en redes sociales que implanté en Starbucks, cómo posicionar a una marca para hacerla grande, cómo trabajar la experiencia del cliente en el punto de venta, cómo trabajar el customer journey en nuestras tiendas, lay outs…

3. ¿Veremos buenas campañas de Marketing por parte de Supersol a partir de ahora?

Desde luego (y no porque antes no las hubiera), sino porque creo que Supersol empieza una nueva etapa y debemos adaptar nuestras campañas a esta nueva etapa, estoy segura que en breve os sorprenderemos.

Campaña que se hizo para el 25 aniversario de Supersol

4. ¿Seguirás dando conferencias en los eventos del sector como cara visible de Supersol, como hacías hasta ahora en representación de Starbucks?

Sí, por supuesto, sigo dando clases en ESIC y colaborando con el IE. Por supuesto seguiré dando conferencias (tengo ya 2 en breve) en las que hablaré del Marketing en general con ejemplos de las distintas compañías en las que he trabajado y por supuesto empezaré a hablar de Supersol y de lo que estamos cambiando.

Y MIENTRAS TANTO EN LA MITAD, QUE SE QUEDO CON LAS DEUDAS, LOS PROBLEMAS Y LOS MALOS….

 

DinoSol ofrece empleo a 150 carniceros, charcuteros y panaderos en Gran Canaria

La cadena de supermercados DinoSol necesita trabajadores para sus establecimientos en Gran Canaria. La empresa canaria busca personal con experiencia para las secciones de productos frescos de cara a la campaña de Navidad.

06/11/2013 | Portalparados.es

           

A las puertas del periodo navideño, la cadena de supermercados DinoSol necesita reforzar su plantilla, tal y como están haciendo muchas empresas. En concreto DinoSol necesita incorporar un total de 150 trabajadores en las secciones de carnicería, charcutería, pescadería, frutería, y panadería de sus establecimientos en Gran Canaria.
Se buscan personas con experiencia mínima de un año en la venta de este tipo de productos y con disponibilidad para una incorporación inmediata. Para poder optar a uno de estos puestos es necesario además tener estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o similar.
Se ofrece un contrato de duración determinada, aunque en estos casos, como sabéis, suele ser una buena oportunidad para tener continuidad en la empresa.
Si estáis interesados en participar en esta oferta de trabajo, podéis inscribiros en la web de DinoSol

 

Se constituyo el comité intercentros

USO INFORMA.

Se constituyo el comité intercentros de Supersol Spain SLU. Consta de 9 miembros; 5 UGT, 3 CCOO y 1 CGT.
Presidente Miguel Rivero Galán (UGT).
Secretario Isidro Vieira Callejas  (CCOO).

Reuniones

USO informa.

Hola a tod@s.

Mañana  se reúne el comité intercentros en  Madrid. Por Cádiz  ha ido Nena por UGT, Miguel por CGT y Mario por CCOO. Ya veremos  en queda la cosa.

También el miércoles se reúne CSS (comité  de salud y seguridad) y el jueves de manera extraordinaria el comité de Cádiz, en el que se tienen que aprobar las propuestas para inventarios, festivos  y vacaciones.

 Ya os diremos como van quedando los asuntos.

Un saludo y seguiremos informando.