martes, 27 de enero de 2015

USO INFORMA.


USO INFORMA.

Tai Karnavalas

Hola a tod@s.

El pasado tres de noviembre  la empresa nos citó a todos los sindicatos con representación en la empresa  , para que una empresa externa que se encargara de mostrarnos un informe  económico  , nos  pegara una charla de dos horas  sobre lo mal que estaba la cosa y lo buenos  que eran nuestros dueños por seguir aportando capital. Hasta aquí todo normal.

Si no fuera porque  esa situación económica, expuesta por la empresa  externa  ha servido para meternos en un convenio para cuatro años con el desangre económico para nosotr@s.

Una vez dicho esto, dando por bueno dicho informe. Nos preguntamos el siguiente.

Porque se contrata a una empresa para hacer el informe, si solo tenían que habernos dados los datos mercantiles  como han hecho otras veces.

Si la cosa esta tan mal que no hay dinero para reforzar las tiendas, porque se contrata un equipo para hacer inventarios  de lo cual nos alegramos por los nuevos compañeros que han salido de la lacra que supone el paro, pero que much@s  pensamos que estarían mejor en las tiendas  y dando a entender que hasta ahora  la forma en que se hacían incluyendo incluso a pereceros no era la mejor o otra cosa peor.

También  volviendo al tema del gasto no entendemos a que  esas visitas  multitudinarias  de la dirección.

Un saludo y seguiremos informando

domingo, 11 de enero de 2015

cuidado


USO informa.

tik negyvos žuvys po dabartinio

Hola a tod@s.

Como ya sabréis algunos hemos empezado el año con una aplicación total  de la empresa, tanto de las normativas de faltas de convenio que se firmo hace dos años por CCOO y UGT.

Que ha tenido su continuación con el nuevo convenio que ha firmado en solitario UGT para cuatro años, como de   las normativas de puestos que se nos entregaron personalmente.

Y contra las cual solo  CGT con una denuncia   y por otro lado  CCOO- Cádiz  y USO  mediante un escrito a la comisión paritaria hemos hecho algo  para dejar sin efecto dicha normativa.  

Aunque  de la denuncia no sabemos nada, lo que si tenemos claro es que el escrito a la paritaria de la cual es presidente  alguien de UGT, ha agotado el plazo que tenían para contestar. Aunque  por lo visto ha sido como  oír llover  para la empresa y la paritaria.

Por lo cual os recordamos que ante cualquier  situación anómala  o cualquier  posible caso de sanción nos aviséis  lo antes posible, para poder realizar las acciones correspondientes.

Un saludo y seguiremos informando.