La reunión

USO INFORMA.

Hola a tod@s.

Hoy se suponía  que nos teníamos que reunir con la empresa por el tema de cambio de horarios que nos estaba llegando por  parte de l@s compañer@s.

Hasta aquí lo que se suponía. La reunión empezó con dos malas noticias que no tenían que ver con el tema de las horas y otra buena que debería haber llegado hace tiempo. Por nuestra parte creemos que las dos malas  influyeron notablemente en  desarrollo de la reunión.

La buena es que por fin  la Merca de Jerez, ha conseguido  cerrar el problema que tenia  con el alquiler y garantizar su futuro.

Dentro  de la malas ,  esta que nos hemos enterado que hoy se han saboteado 21 tiendas en la provincia de Málaga , provocando que no se haya podido abrir a tiempo en estas , siendo nuestra postura al respecto de total repulsa  a ese tema.

También nos hemos enterado hoy que el híper de Cádiz  cierra sus puertas al público a mediado de este mes, por no haber podido llegar a  un acuerdo con el propietario como si ha pasado en Jerez. Se nos ha repetido  varia veces que la intención de la empresa es recolocar al personal. Por lo cual como ya sabéis  algún@s  por haber hablado ya con nosotros  nos tenéis para cualquier duda o tema relacionado con el asunto.

Respecto al tema  de los horarios  , debido a que la empresa nos ha dicho que no puede solucionar casos hipotéticos , y que se compromete a solucionar cualquier anomalía  con  nombre y apellidos  , por lo cual  los miembros del  comité  pasaran por las tiendas en estos días  para registrar los casos  y poder  tramitar  las soluciones  a estos.

Saludos y seguiremos informando.

reunión del comité

USO informa.

Hola a tod@s.

Perdón por tardar en informaros  de la reunión del comité   del pasado día 22, pero nuestra intención en un principio era publicar un resumen corto acompañado del comité informa  sobre el tema horarios.

Como hoy nos hemos enterado de que este no va a salir hasta el próximo lunes, aquí os dejamos un resumen de lo que si toda va bien promete ser una de las reuniones más fructíferas y con más consenso de  las que hemos asistido hasta el momento.

Sobre el tema horarios  se discutió bastante  hasta llegar a la decisión de  crear un documento en el que se explica a los trabajadores la orientación  que va a seguir el comité  y suponemos la mayoría de trabajador@s.

Sobre las cartas y sanciones a las compañeras de las líneas de caja  aunque se reconoció que el convenio que firmaron las recoge, todo el mundo compartió lo exagerada de la utilización de las cartas de aviso y el malestar que esto está provocando entre las compañeras, que ya tienen  una gran responsabilidad  de por si por el puesto que ocupan. Deciros que habléis con cualquier  representante sindical  antes de firmar nada.

También salió a relucir la falta de ganas por parte de la empresa  a la hora de firmar el acuerdo de vacaciones y los problemas que está creando.

A la espera de comité informa no tenemos más que decir, solo esperamos que de una vez se empiece a trabajar en bloque en el comité como parecía que se hizo el pasado jueves.

Saludos y seguiremos informando.

REUNION CSS

Cádiz  21  de  Mayo  de  2.014

 

     Compañeros  hoy  hemos  mantenido  una  reunión  con  riesgos  laborales  en  la  cual  a  todos  los  sindicatos  que  hemos  acudido  U.G.T ,  C.G.T,  C.C.O.O  y  U.S.O  nos  sorprendió  que  por  parte  de  la  empresa  no  se  presentara   D. Miguel Prados ,  D. Joaquín Torrado  y    D. José Antonio  Piña  únicamente  se  ha  presentado  D. Salvador Villasmil  y  D. Alejandro  Álamo  de  riesgos  laborales.

 

-En  primer  lugar  analizamos  los  acontecimientos  que  se  está  produciendo  a  causa  de  los  robos  en  las  tiendas,  lo  que  podemos  decir  que  en  ningún  caso  poner  resistencia  al  atracador  o  individuo  que  quiera  robar  y  nunca  poner  la  integridad  física  de  los  trabajadores,  riesgos  laborales  nos  han  dicho  que  en  algunas  de  las  próximas  nóminas  vendrá  una  hoja  informativa  como  sobre  actuar  en  esos   casos  para  que  todo  trabajador  este  informado.

 

-Segundo  sobre  los  pedidos  de  cuchillos  y  materiales  industriales  se  lo  debéis  de  decir  al  jefe  de  tienda  para  que  le  mande  un  correo  a  vuestro  jefe  de  zona  con  el  material  que  necesitéis  para  que   este  lo  envié  a  compras  industriales  si  en  un  plazo  de  tiempo  no  lo  reciben  se  podéis  poner  en  contacto  con  algún  delegado  de  riesgos  laborales  para  reclamarlo.

-Alguno  de  estos  pedidos  no  llegan  porque  el  jefe  de  tienda  no  los  manda  y  en  ese  caso  nos  lo  comunicáis.

 

-Le  he  preguntado  a  Alex  sobre  la  reposición  de  los  botiquines  de  las  tiendas  y  nos  ha  dicho  que  en  muchas  tiendas  han  mandado  unas  cajas  de  cartón  que  pone  fremap  y  ahí  están  los  artículos  que  necesitáis  para  reponer  vuestro  botiquín  en  caso  que  en  la  tienda  no  ha  llegado  esa  reposición  nos  lo  comunicáis  para  pedírselo  a  Alex  nos  mandáis  la  tienda  que  sea  y  lo  reclamamos.

 

-Sobre  las  Reformas  que  se  van  hacer  en  algunas  tiendas  se  ha  quedado  paralizado  hasta  después  de  la  temporada  de  verano.

 

                                                                                                               DELEGADO  DE  RIESGOS  LABORALES.

                                                                                                                    Juan  Manuel   Castro  Sánchez.

                                                                                                                          Contacto: 699454026.

 

                                                                                                                                                          UN  SALUDO.

 

reunión del comité

USO INFORMA.

Hola a tod@s.

Os comunicamos que el próximo jueves 22 ,se va a celebrar una reunión  del comité debido al tema que esta coleando por todos lados  y otros que no afectan a tanta gente pero que no por ello son menos importantes.

Como siempre os pedimos que nos hagáis saber cualquier cosa que deseéis que se diga en esta reunión.

Respecto al  tema que copara la mayoría de  la reunión, ya sabemos lo que pensáis  much@s  y hasta donde estáis dispuest@s  a llegar.

Este tema no tiene discusión posible  y solo requiere una solución por lo cual os pedimos que seáis del sindicato que seáis, debéis de procurar hacer llegar a vuestr@s representantes sindicales, vuestra opinión en los días que faltan hasta el jueves.

Para que nadie pueda crear ninguna duda sobre el tema.

Saludos y seguiremos  informando.

1 de Mayo.

 

 

 

 

 

                                          

                                                                       UN POCO DE HISTORIA.

plan de Igualdad

 

 

                                                Cádiz  25  de  Abril  de  2.014

        Compañeros y  Compañeras después de tener hoy día 25 de Abril  en  Madrid  la  segunda  reunión  sobre  el  plan  de  Igualdad  os  informamos  como  ha  fluido  la  asamblea  en  primer  lugar  la  empresa  a  presentado  el  diagnóstico  del  plan  de  Igualdad  dentro  de  unos  días  o  una  semana  la  empresa  nos  entregará  ese  diagnóstico  para  que  los  asesores  lo  revisen  detalladamente  y  resuelven  sus  pro  y  sus  contra,  además  tenemos  un  plazo  para  las  propuestas  que  tengan  cada  sindicato  para  luego  en  la  próxima  reunión  que  se  mantendrá  con  la  empresa ,  que  se  ha  puesto  para  el  día  26  de  Mayo  en  Madrid  se  resuelvan  todo lo habido y por haber,  sin  más  que  decir  hasta  ahora  les  seguiremos  Informando.

 

 

 

                                                                         Un  Cordial  Saludo.

PUBLICACIÓN DE L@S COMPAÑER@S DE CCOO-CÁDIZ

jueves, 24 de abril de 2014

ELECCIONES SINDICALES EN MADRID

Aunque estas sean unas elecciones que nos quedan lejos, tanto en la distancia como en las circunstancias, creemos necesario al hilo de lo que comentan los compañeros de USO en su Blog, y en relación con lo ocurrido en Madrid con la candidatura de CGT, manifestar también nuestra opinión.

Actualmente en Madrid, están en proceso electoral para elegir a su Comité y según cuenta la propia CGT a través de distintos medios, han caído en una encerrona que va a impedir que su candidatura pueda competir en esas elecciones.

Lo que resulta más que sospechoso, es la forma en la que se ha producido esa “espantá” de candidatos de CGT y si de ser cierto lo que afirman; que se ha orquestado una conspiración para dejarlos fuera de manera premeditada, es difícil creerse que un trabajador (varios en este caso), por muy fiel que se sea a unas siglas, se preste a una jugarreta de tal calibre si no hay otros intereses que lo instigan y respaldan con el objeto de alterar la representación de los trabajadores. Esto seria muy grave y demostraría que se están conjugando otro tipo de intereses que podrían estar actuando en contra de los trabajadores.

Aunque CGT pida en Madrid el voto para CCOO y podamos valorar la distinción que hacen con respecto al otro sindicato, los trabajadores no deben confundirse, pues los compañeros de Comisiones en Madrid tienen el crédito, argumentos y la capacidad suficiente como para obtener unos resultados por sus propios méritos y porque CGT es un Sindicato con el que podemos estar de acuerdo en los objetivos pero con el que indudablemente no compartimos las formas.

Recuerdan los compañeros de USO, como en Cádiz hubo un intento de “cargarse” su lista, aunque finalmente pudieron completarla y competir obteniendo su representación. Esta bien que reconozcan el apoyo que obtuvieron de CCOO, porque es cierto que hubo una apuesta clara por dejarlos fuera, en la que nos negamos a participar y procuramos facilitarles la posibilidad de completar su lista en contra de la opinión del resto de interesados.

Lamentablemente este tipo de cosas ocurren y desde CCOO que hemos sufrido y seguimos sufriendo estos comportamientos en muchas empresas (que se lo pregunten a los compañeros de Grandes Almacenes), no vamos a participar nunca en una de ellas porque estaríamos siendo cómplices de un comportamiento antisindical que va en contra de los trabajadores, que deben tener la posibilidad de elegir siempre la representación que quieran, nos guste a los demás o no.

Esperemos que estos comportamientos no se vuelvan a producir y en SUPERSOL, todos tengamos la posibilidad de participar, de defender nuestras posturas y formas de ver las cosas, y que sean los trabajadores los que en definitiva elijan que modelo de Comité quiere que les represente.

 

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