miércoles, 4 de marzo de 2015

plan de igualdad


 USO informa.

Hola a tod@s.

El próximo 18 de  marzo en Madrid  se vuelve a reunir  la mesa negociadora del plan de igualdad a dicha reunión asistirá por USO nuestro compañero  y miembro del comité de la provincia de Cádiz. Juanma  Castro.

Os mantendremos al día sobre este tema, que va con un retraso considerable  y debería haberse cerrado en el anterior convenio.

Saludos y seguiremos informando.

 

martes, 3 de marzo de 2015

CONÓCENOS













                                                  CONÓCENOS 
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lunes, 2 de marzo de 2015

Día Internacional de la Mujer

8 DE MARZO: MUJER, ES TU MOMENTO. DECIDE. ¡PARTICIPA!

La Unión Sindical Obrera lanza hoy su campaña con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema“Mujer, es tu momento. Decide. ¡Participa!” con el que se quiere animar a todas las mujeres a que ejerzan una mayor participación en el ámbito laboral, social, asociativo, político y sindical en España.
Desde USO ponemos el énfasis en el largo camino por recorrer que le queda a la mujer para alcanzar la igualdad de género y para frenar las desigualdad que está generando la crisis económica, donde el descenso en las partidas para Igualdad y los recortes aplicados a los servicios públicos están agravando la desigualdad entre hombres y mujeres.
USO ha elaborado un manifiesto en el que se recogen algunos de los retos a los que tiene que hacer frente la mujer: el desempleo, la precarización del empleo femenino, la brecha de género y salarial y la maternidad.
Por ello, desde USO reclamamos la potenciación de la corresponsabilidad, la educación igualitaria y la ruptura de los estereotipos de género para conseguir una sociedad más democrática, justa, cohesionada e igualitaria, en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.
Lee aquí el manifiesto Mujer, es tu momento. Decide. ¡Participa! con motivo del 8 de marzo.


jueves, 26 de febrero de 2015

pistoletazo de salida

USO informa.
Hola a tod@s.
Hoy se ha dado el pistoletazo  de salida a las segundas  elecciones sindicales  a las que nuestro sindicato se va a presentar aquí en  Cádiz.
Queremos aprovechar este momento para agradeceros a tod@s  l@s que  confiasteis  en  un principio de nosotr@s  y a tod@s  l@s que lo habéis echo por el camino  hasta ahora.
 Hasta aquí lo bonito.
Aunque ya  sabemos que con muchos compañer@s  no creemos que pase , o recordamos a l@s que  en la ultimas elecciones os preocupasteis de decir a l@s compañer@s que  nosotr@s  estábamos en esto para salvarnos el culo , que gracias a dios  eso lo hacemos desde antes de esto y lo seguiremos haciendo con nuestro  trabajo en las tiendas y almacenes en los que estamos con nuestro trabajo diario , sin dejar de ser sindicalista por eso.
Trabajo que por cierto esperamos que os agrade volver a realizar  si  la plantilla tiene algo de memoria.
También recordaros que  mentir o asustar  a l@s compañer@s  no está bien  y más  ahora con la fama que algunos se están echando encima en Madrid , si algún compañer@  se siente coaccionado  como  se  según nos contaron algún@s que paso en las ultimas elecciones  por estar en la lista  de USO . No dudéis en llamarnos.
Aprovechamos para decirte a ti que nos lees que si no te sientes identificado con los que ya han tenido muchas oportunidades para ser tu voz y no lo han hecho. Aquí tienes la puerta abierta tanto como afiliad@ de base, como si quieres dar el paso adelante y representar a tus compañer@s  en el comité  o  de delegad@ sindical.
Nos dudes en ponerte en contacto con nosotr@s.

 USO tu voz


martes, 24 de febrero de 2015

reunión extraordinaria del comité


USO informa.

Hola a tod@s.

Se ha celebrado una reunión extraordinaria del comité en la que se ha hablado sobre el tema de los despidos y sanciones que se están dando desde finales de años hasta ahora.  La postura ha sido de repulsa unánime a política que está siguiendo la empresa.

Respecto a la compañera de UGT y el compañero de CGT que han salido despedidos por el artículo 52 de la reforma laboral del 2012 , de la compañera no hemos sabido nada aunque por lo que han dicho l@s compañer@s de CGT este si ha puesto el tema en manos del gabinete jurídico. Por lo que deseamos suerte.

Respecto a la sanciones recordaros que hace ya cuatro años que convenio tras convenio se les da el visto bueno y siguen aumentando el número de posibles faltas, incluso como con la entrega del manuales independientes , que todos los sindicatos de Cádiz recomendamos firmar recibí no conforme y que contra el cual solo UGT no ha intentado nada para anularlo.

Recordaros que tengáis cuidado con la prácticas prohibidas y que cada vez que tengáis algún marrón con la mercancía procuréis quedaros con la copia del correo que se mande para solucionarlo.

Se ha pedido una reunión a la empresa para explicarle la situación de ansiada que está sufriendo la plantilla con estos temas, pero a tenor de lo ocurrido hasta ahora y respaldados por la reforma y el convenio, va a costar mucho, sobre todo cuando la junta directiva tiene cada vez menos apellidos españoles y los que quedan no van a sacar los pies del tiesto.

De todas maneras en esta reunión nos hemos enterado también que el próximo día 25 empieza la tramitación de las próximas elecciones, que si todo trancare con normalidad deben ser a finales de abril.

Saludos y seguiremos informando.

 

 

sábado, 14 de febrero de 2015

blog de l@s compañer@s de CCOO- Cadiz

viernes, 13 de febrero de 2015


EL JUZGADO DESESTIMA LA DEMANDA CONTRA LOS MANUALES DE RESPONSABILIDADES Y LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES(UGT), EN UNA MUESTRA MÁS DE QUE INTERESES SIRVE, PARECE REGOCIJARSE DE ELLO

Como sabéis, CCOO planteó en el Comité Intercentros que se tratara la cuestión de los Manuales de Responsabilidad, ya que además de aumentar las responsabilidades de cada puesto, establece una serie de objetivos que son imposibles de cumplir con los poquísimos medios de los que nos dota la Empresa.

Después de que esta propuesta, que presentamos conjuntamente con USO, fuera absolutamente ignorada por el Presidente del Comité (de UGT), nuestro gabinete jurídico comenzó a estudiar la viabilidad de interponer demanda contra la misma. Al hacerlo CGT con anterioridad y a fin de evitar duplicidad de demandas, CCOO se adhirió a la misma personándose nuestro abogado en el juicio que se celebró el pasado 6 de febrero.

Finalmente, el Juzgado desestima la demanda entendiendo que el Manual está dentro de las competencias que tiene la Empresa de aplicar movilidad funcional a los trabajadores dentro de lo establecido en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. En lo que no entra el Juzgado es que en la práctica, la mayoría de las cuestiones que establece este Manual son de difícil ejecución, sobrecargando las tareas de una plantilla que a duras penas garantiza las trabajo del día a día, y que se ve sometida a la presión de ser sancionada por el incumplimiento de estas normas que la Empresa dicta de manera unilateral.

Por ultimo, es lamentable el comportamiento de UGT a la que le ha faltado tiempo para publicar esta sentencia en su Blog. CCOO y CGT habremos perdido la demanda y UGT podrá alegrarse de ello, pero en definitiva los verdaderos perjudicados van a ser todos y todas los/as trabajadores/as de SUPERSOL. Ya lo sabíamos, pero cada día está más claro que intereses defiende la Presidenta del Comité y el resto de Miembros de UGT.

Los Imprescindibles - En la otra punta del Mundo