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USO  informa

Hola a tod@s

Hoy se ha puesto en contacto con nosotros la empresa, para aclararnos el asunto de la última carta que le enviamos.

Y como suponíamos ellos no envían la información a todos los sindicatos, si no a la presidenta y el secretario.

También  nos confirmo que estos deben de encargarse  de trasmitirla a los demás miembros del comité, ya que la información que reciben no es a nivel personal, ni para su sindicato.

Se nos ha comunicado  por parte de la empresa que no somos el único sindicato al que le pasa.

Y  se nos ha comentado por parte de la empresa que le tema de la información, quedara claro por parte de la empresa en la primera reunión que tengamos con ella.

Saludos y seguiremos informando

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EMPRESAS | Negociaciones

Dos fondos de capital relanzarán con 100 millones El Árbol si compra Dinosol

Imagen exterior de un supermercado de la cadena Dinosol en Sevilla. | J. Morón

• Los fondos MCH y Anchorage se harán con el 51% de la compañía
• La lituana Maxima compite en la operación por la distribución regional

J. Luis F. del Corral | Valladolid

Actualizado domingo 20/11/2011 09:30 horas

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Llega el tercer intento, pero esta vez con más posibilidades. Las negociaciones de Supermercados El Árbol para comprar Dinosol progresan adecuadamente, aunque no están ni mucho menos cerradas. En las últimas semanas compradores y vendedores mantienen estrechos contactos para verificar el estado de la compañía en venta, su nivel de endeudamiento y sobre todo la evolución del negocio en 2011. Los contactos persiguenllegar a un acuerdo sobre el valor real de mercado de una compañía en pérdidas.
Según ha podido saber ELMUNDO.es en fuentes del sector, los fondos MCH Private Equity, de origen español, y Anchorage Capital Partners, con sede en Australia, estarían dispuestos a relanzar la nueva cadena con cerca de 100 millones de euros, además del pago de la deuda que oscila entre 100 y 130 millones de euros.
El Árbol ha recibido el respaldo de estos dos fondos para negociar la compra de Dinosol a un grupo de 30 bancos -Bankia, Societé Generale, Lloyds, Alcentra, Indicus y Prudential, entre otros- que en abril de este año se hicieron con la cadena, hasta entonces en manos del fondo de capital riesgo Permira, tras reducir la deuda en 340 millones y dejarla en unos 130. El banco de negocios Rothschild coordina la operación en nombre del grupo de bancos y negocia con la distribuidora con sede en Valladolid.
Dinosol opera en España con 445 tiendas a través de Supersol, Hiperdino, Hiperdino Express y Cash Diplo. Está presente sobre todo en Canarias, Andalucía y Madrid, aunque cuenta con supermercados en Extremadura, Castilla-La Mancha, Ceuta y Melilla. Su tamaño es similar al de El Árbol en número de establecimientos, pero factura un 65,6% más (1.398,43 millones de euros, según sus cuentas consolidadas de 2010).
Curiosamente el mayor competidor de El Árbol para esta operación es la empresa líder del mercado de distribución báltico Maxima (VP Market), con presencia en Lituania, Estonia, Letonia y Bulgaria, que facturó 7.279 millones de euros en 2010 con 26.750 empleados. Este grupo estaría respaldado por el actual consejero delegado de Dinosol, Javier Pérez de Leza. Una tercera opción, no descartable, sería la venta de la cadena en bloques por zonas geográficas.

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Otra del secre

USO informa

Hola a tod@s.

Se ha convocado a nuestro delegado de prevención  Juanma Castro a una reunión del CSS (comité de seguridad y salud).

Lo cual no tiene nada de extraño en principio si no fuera por el segundo párrafo que viene con el correo que se nos envía.

En que se nos comunica por parte del secretario del comité de empresa, que ha dicha reunión solo puede asistir el delegado de prevención. Por lo visto este hombre no ha leído la ley de prevención de riesgos laborales.

Aquí os dejo el artículo donde  se habla del tema y un enlace, del sindicato del secretario, en el que se recoge la ley al completo.

Lo más extraño de todo es que desde nuestro sindicato siempre ha ido solo Juanma Castro y otra cosa bastante extraña es que sea un sindicato el que nos diga esto y no la empresa.

LPRL, art. 38.2

Los delegados/as de prevención pueden solicitar que técnicos de su confianza ajenos a la empresa, otros delegados/as sindicales o trabajadores/as con especial cualificación o información participen con voz y sin voto en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.

http://www.ugt.es/DatoBasico/prl08.pdf

Un saludo  y seguiremos informando

LOS MUDOS

USO informa

Hola tod@s.

Como ya sabréis por anteriores informa y correos estamos teniendo falta de información por parte de los sindicatos, que tuvieron representación en la reunión de Madrid.

Hemos pasado por casos como los de CGT y CCOO, que están desaparecidos y de los que no se sabe nada  y el otro extremo que lo representa UGT.

Que ha tenido la prepotencia de decirnos, que su sindicato no tiene por que informar al nuestro  de lo que paso en Madrid.

Claro ejemplo de la preocupación que sufre por tod@s l@s trabajador@s, por que nosotr@s sepamos el convenio es para tod@s l@s trabajador@s  y no solo para algún@s.

De todas maneras lo más probable es que la empresa con ayuda de algunos  prolongara esto  hasta enero para dejar pasar unas navidades tranquilas y sin tumultos laborales.

Dar nuestro agradecimiento  a Juan Carlos Rivas  de CGT-Málaga  por la atención prestada y la información enviada, los que recibáis correos de nosotr@s sabéis  por que lo decimos

Un saludo y seguiremos informado

Ramón Expósito

USO informa

Hola a tod@s.

Según sabemos por un papel del CMAC, el que fuera nuestro presidente del comité en la anterior  legislatura, ha presentado renuncia junto con otros dos compañeros suyos suplentes para dar paso a un tercero  llamado Miguel Ángel Jiménez Cortes.

También tenéis en vuestros correos, junto con el papel de Ramón Expósito, el papel que Juan Carlos Rivas  de CGT-MALAGA.

Ha mandado a la empresa, exponiéndole según él la situación actual.

Como siempre recordaros que si no sois afiliad@s o simpatizantes de este sindicato y queréis  recibir información vía mail, solo tenéis que facilitarle vuestro correo al compañero de USO más cercano o poneros en contacto con nosotros atreves  del correo electrónico dinosol@usocadiz.es

Nosotros no dosificamos la información, ni la adulteramos por oscuras razones y por supuesto es para tod@s.

Un saludo y seguiremos informando.

Convenio de Empresa

USO informa

Hola a tod@s

Como ya sabéis, se ha producido una reunión entre la empresa y los sindicatos más representativos a nivel nacional.

Os adjuntamos los comunicados de CGT y UGT, que han mandado a las tiendas para que lo lean los jefes de tiendas  y acaben el olvido, de CCOO que tiene mayoría a nivel nacional no se ha escuchado nada todavía.

Por lo demás seguimos si comunicación oficial por parte del secretario, ni de la presidenta.

De todas maneras no creo que tengamos mucho de que preocuparnos, porque esto sigue el mismo camino que el anterior convenio. Los trabajadores diremos que NO si se hace asamblea  y los mismos que han ido a Madrid, firmaran todo lo que allá que firmar.

De lo cual los que recibáis correos de nuestro sindicato recibiréis una muestra con este informa.

Lo único que va a cambiar con respecto a la otra vez, es que si reúne el comité, tendréis la información lo antes posible y si quitar ni poner nada.

Un saludo y seguiremos informando

UGT informa

Convocatoria de Dinosol Supermercados en Madrid

Estimados Compañeros,

Estimadas Compañeras,

Dinosol ha planteado en la reunión mantenida en Madrid con los sindicatos, el día 02 de noviembre, la necesidad de negociar un Convenio de Grupo para Dinosol Supermercados.

Como paso previo formal la empresa ha notificado a los representantes de los trabajadores la denuncia del Convenio Colectivo actual y la solicitud de la constitución de la Mesa Negociadora.

La empresa ha comenzado la reunión exponiendo la situación actual y los motivos que le llevan a buscar fórmulas de continuidad para la compañía que contengan alternativas y mejoras sociales y que no supongan un incremento de costes salariales ya que sería inasumible, por su parte, la aplicación de los Convenios Provinciales a partir del 01 de enero de 2012 y  un incremento de salarios para 2012.

Ante esta situación la representación de los trabajadores traslada sus preocupaciones  con respecto a la actual situación de inestabilidad provocada por la posible venta en la que se encuentra inmersa la compañía. La empresa contesta que actualmente no hay nada formal ni vinculante y que lo único que ha aparecido en prensa son declaraciones. Asimismo traslada que hablar sobre esta cuestión sería especular ya que el proceso de ventas no está en manos de la compañía sino de los bancos.

Desde UGT se manifiesta que no se niega a iniciar ningún proceso de negociación aunque debido a las premisas planteadas por la empresa va a ser difícil llegar a un acuerdo.

No se ha constituido la Mesa Negociadora como solicitaba la empresa en su escrito de denuncia ante la negativa de CCOO, por no estar presente su asesor. Dejándose abierta la fecha de una nueva convocatoria para su constitución.

CGT solicita conocer si formará parte de la Mesa de Negociación o asistirá a un par de reuniones para después ser invitado a abandonar la negociación a lo que el resto de sindicatos presentes, CCOO y UGT, manifiestan que por su parte no hay problema en que forme parte de la misma, que incluso sería positivo, a lo que el representante de CGT argumenta que verá que hace al no ser representativa su presencia a nivel nacional.

Seguiremos informando

CGT INFORMA

CGT INFORMA:

El pasado 27 de octubre, la dirección de la Empresa convoca a CGT en Madrid, para abrir una nueva negociación del Convenio de Empresa.

El 2 de noviembre nos reunimos, en Madrid, donde la Empresa nos comunica que pretenden negociar un nuevo Convenio de Grupo de Empresa, con ello, se pretende recoger las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras de Dinosol supermercados s.l., Cashdiplo s.l. y Superdistribución Ceuta s.l.

En esta primera toma de contacto, la Dirección, nos da traslado de la mala situación económica que se está padeciendo en todos los sectores productivos. Pretenden que este nuevo Convenio no se incluya subida salarial ya que la Empresa no puede aumentar los costes. Se nos plantea que más vale mantener el salario actual a tener que ser despedido.

La Empresa nos volverá a convocar para constituir la mesa negociadora. En la próxima reunión está previsto entregarnos un borrador con las condiciones que quieren pactar con los sindicatos.

Por todo ello, CGT entregó un escrito dirigido al Director General de Recursos Humanso, Andrés Vega, firmando el recibí, así como al Presidente John VOn y de los Consejeros Delegados Marco Jesi y Javier Pérez de Leza.

SE ADJUNTA DICHO ESCRITO.

                           SEGUIREMOS INFORMANDO.....SALUD

SE RUEGA MAXIMA DIFUSION...PÁSALO 

Todo las personas tienen derecho a la información. 

Juan Carlos Rivas López

reunion Madrid

USO informa

Hola  a tod@s.

Ya ha pasado día  y medio desde la reunión de Madrid y hoy los súper estaban llenos de rumores que  seguro habéis escuchado, para los que no aquí va un resumen.

Hay una versión que comenta que nos quieren congelar los o sueldos en el 2011 y 2012, con el consiguiente convenio nacional.

Y otra que dice que no se ha formado la mesa negociadora porque  CCOO no ha querido y es la que tiene mayoría a nivel nacional, por lo cual queda pendiente la formación  de esta.

También cuenta esta versión que la empresa cree que la única  solución para mantener los puestos de trabajo y que la empresa se viable es el convenio colectivo nacional.

Lo que si esta clara es una cosa, que es que nuestro sindicato, ha sido dejado de lado  incluso en el tema de la información, como siempre agradecer  a nuestr@s  compañer@s   de otros sindicatos la información que nos pasan y que no publicamos aquí, para no señalar a nadie.

Pero que si os llega en vuestros  correos, ya que le pese a quien le pese esa clase de información  debemos conocerla todos.

Un saludo y seguiremos informando

convenio nacional

USO informa

Como ya os comunicamos ayer, hoy se está  celebrando en Madrid una reunión, porque según parece la empresa ha denunciado el convenio nacional.

Primer paso a seguir para que este se acabe  o se de cualquier otra posibilidad.

Esta mañana hemos estado en contacto con la empresa y no ha dicho que hasta que no esté concretado no nos puede decir nada, pero si nos ha confirmado lo de la reunión  a la que han asistido representante de los sindicatos más representativos a nivel nacional.

También hemos estado en contacto con la presidenta del comité, que ha quedado que en cuanto reciba noticias de su representante en la reunión, nos la comunicara

Un saludo, seguiremos informando