USO
informa.
Correo recibido
desde CGT- Málaga, es bastante importante y nos muestra que las
cosas no han acabado, lo que empezó con
las oficinas sigue con las tiendas.
A ver cuando
acaban de aclararse ya.
Ya que con este cierre
nos coge de sorpresa después de que llevemos dos fines de semana con dinerito gastado primero en la publicidad
del Cádiz CF y después en el avión
que ha pasado por la playa este fin de semana.
Un saludo y seguiremos informando
Juan Carlos Rivas López, en calidad de Presidente del Comité de Empresa de
la Compañía Supersol Spain SLU de la Provincia de Málaga, me dirijo a toda
la plantilla, a todos los Miembros del Comité y a todas las Secciones
Sindicales para comunicaros lo siguiente;
La Dirección de RRHH me ha dado traslado, por teléfono y a última hora de
la tarde del día de hoy, que desgraciadamente han tomado la decisión de
cerrar la sucursal 309 de El Palo (Málaga)
Parece ser que se ha tenido que tomar esta drástica decisión ya que la
compañía necesita de “eliminar” tiendas que tienen grandes pérdidas, y con
ello poder llegar al objetivo de hacer viable el resto de la Empresa.
Junto al cierre del 309 en Málaga también se han cerrado en otras
provincias algunas tiendas más.
Los trabajadores/as afectados de la sucursal 309 son unas 14 personas. A
todas ellas se le va aplicar la Disposición Adicional Cuarta del IIº
Convenio Colectivo de Empresa.- Adecuación del empleo a las circunstancias
empresariales.
Se le ofrecerá un puesto de trabajo o una indemnización de 40 ó 35 días,
dependiendo del salario anual, con un tope de 42 mensualidades.
Quiero hacer un llamamiento a todas las personas por si pudiéramos salvar
algunos puestos de trabajo: La propuesta consiste en que si hay algún
trabajador/a, que por circunstancias, quiere marcharse voluntariamente de
Supersol, podríamos trasladar a la empresa que le ofrezca el despido a
estas personas con su correspondiente indemnización y paro.
Como la Empresa se va a gastar un dinero en indemnizaciones es mejor
despedir a quién no le importa irse con una indemnización y su paro que
tener que despedir a trabajadores/as que necesitan seguir trabajando y
llevar un salario a sus casas.
Si tú estás interesado/a te puedes poner en contacto con cualquier Miembro
del Comité o representante sindical. Lógicamente, primero habría que ver
cual sería la cuantía de tu liquidación, de eso ya nos encargaríamos
nosotros, gratuitamente, y después tú tomarías la decisión si te interesa.
NO A LOS DESPIDOS OBLIGATORIOS
SÍ A LOS DESPIDOS PACTADOS (VOLUNTARIOS) CON INDEMNIZACIÓN
SALUD Y ACIERTO
