NOTA DE PRENSA

Mijas adjudica a Supersol el contrato por 80.000 euros de alimentos para familias necesitadas

                         
El Ayuntamiento de Mijas ha adjudicado a la cadena de supermercados Supersol el contrato por valor de 80.000 euros en productos alimenticios y de primera necesidad, para su distribución entre las familias con menos recursos del municipio. Se trata de una partida económica incluida por el alcalde Ángel Nozal en el presupuesto de este año, con la que el equipo de gobierno pretende que “ningún vecino pase necesidades alimenticias”, según ha señalado hoy la concejala de Bienestar Social, Carmen Márquez. Mijas es el único Ayuntamiento de España que cuenta con una partida presupuestaria específica para la adquisición de productos alimenticios básicos, como consecuencia “de la sensibilidad del alcalde con todos los problemas sociales”, apuntó la edil. En la actualidad, y gracias a Cáritas y Cruz Roja – entidades que distribuyen los productos alimenticios, un total de 1.150 familias del municipio reciben este tipo de ayuda, que, según señaló Carmen Márquez queda “garantizada” este año. Gracias al acuerdo con Supersol, Cáritas y Cruz Roja recibirán 18.000 kilos en productos alimenticios y de primera necesidad, que se distribuirán en paquetes de contenido distinto, “pero muy completos”, entre familias numerosas, unidades familiares con pocos miembros y a aquellas con niños pequeños “que necesitan de productos tan caros como leche de continuación, cereales o pañales”, explicó la concejala de Bienestar Social. El gerente de supermercados Supersol, Ismael Jiménez, explicó que su empresa “ha aceptado un pliego de condiciones bastante estricto”, pero “es momento de que las empresas demuestren la responsabilidad social que tienen”. Jiménez agradeció al equipo de gobierno de Mijas “la oportunidad de ayudar a una causa tan importante para las familias” con menos recursos económicos.

VER ENLACE

facebook

Comentario de CGT - CADIZ a nuestro comunicado.

Miguel A. Jiménez Que fácil es hechar balones fueras y criticar pero que estáis haciendo ustedes?, no se como lo harían contigo pero lo de los jefes de sección lo eligieron ellos, y yo en mi caso prefería tener la categoría que va en nomina que el complemento que es absorbible ( la categoría realmente no nos pertenece a la mayoría ya que para ser jefe de sección hay que tener un mínimo de empleados a tu cargo y en la mayoría de los casos no se cumple). Y te recuerdo que el compañero que te refieres dijo que no lo llamaran a declarar por que tendría q decir la verdad y en este caso no era lo mejor para el trabajador( lo siento pero el trabajador no siempre tiene la razón por mucho q nos pese). espero que en lugar de tanto criticar aportéis algo, que asta ahora no lo habéis hecho. Y te recuerdo que las denuncias no es iniciativa nuestra , eso se acordó en reunión del comité. Ustedes sois los que habéis decidido seguir dándole tiempo a la empresa cuando decidimos que haríamos las denuncias

 

 

Nuestra respuesta ha dicho comentario.

Primero por culpa de los jefes de sección se creó USO en supersol. Te comento yo no sé tú caso pero aquí en Cádiz había un representante por sindicato en la reunión de l@s trabajador@s con la empresa. Y uno de ellos era del tuyo y además presidente del comité, te comento que yo no quise firmar pero me dijeron que lo hiciera porque era lo mejor y luego me entere que a algunos  no le habían quitado la subida del complemento y no te hablo de oídas, me ensañaron nominas.

Respecto a lo de compañero me parece de penoso  que te atrevas a hablar  de un compañero que no conoces y QUE POR CIERTO GANO EL JUICIO, ya que el delegado de tu sindicato que fue a declarar y el compañero  de tienda que también  fue, por cierto también de tu sindicato, resulta que estando unas pocas de horas allí todos los días no sabían que se habían ido las neveras un montón de veces, ni que la carnicería cerro dos días por falta de frio. Que mala suerte.

Respecto a lo de hacer algo, no esperes que vallamos de palmeros de nadie si estamos en otro sindicato es porque no nos sentimos representados por la mayoría de su representantes, aunque te digo que me has sorprendido con esta salida, ya que cuando pasaron la mayoría de las cosas que te han molestado y  que relatamos, tu no eras el representante de tu sindicato.

Y sinceramente pensaba que ante todo era un compañero de trabajo mío.

De todas manera con lo que has dicho del trabajador poniendo por encima a tu compañero de sindicato me lo dices  todo.

Y no te preocupes que no se borrara nada.

Juanma Pérez.

 

 

 

 

 

 

 

 

USO informa

 

 

Hola a tod@s.

    Perdonar el silencio pero, como se suele decir quien espera lo mucho espera lo poco. Y la verdad es que la situación que ahora se pretende arreglar mediante denuncias  en su mayoría se lleva dando en esta empresa desde hace bastantes años y incluso lustros.

No entramos en la forma en la que cada sindicato intenta defender los intereses de l@s trabajador@s.

   Pero si convendría hacer memoria de lo que hemos vivido y sufrido en años anteriores.  Os recordamos que el famoso salario voluntario de perecederos  que según a quien se le pregunten te dirán que una cosa o otra, lo que si os podemos decir  que  un representante de nuestro sindicato le pregunto a dos miembros del comité  del sindicato que denuncia, delante de todos en una reunión que cual era su finalidad y los dos dijeron que era por echar horas, incluso uno que ahora no está llego a decir que solo era un acuerdo verbal por qué no era legal ponerlo por escrito.

   Ósea que ojito como los llamen a declarar. Además ya tenemos experiencia gracias a la aparición de un miembro de este sindicato en juicio en contra  de un compañero de nuestro sindicato para decir toda la verdad y solo toda la verdad que beneficiaba a la empresa.

   Respecto a los calendarios que por suerte bien o mal este año se han colgado en muchas tiendas, hemos vivido un caso en el que un antiguo miembro de este sindicato, sabía que no estaba en la tienda pero el si tenía una copia en su taquilla, de la cual no salió.

   También os decimos que cuando se le reconoció la categoría  a tod@s l@s jef@s  sección, tenía la presidencia del comité este sindicato, que permitió que se hiciera una división entre los J.S. que ya había y los posteriores a los cuales incluso se les hizo  firmar en presencia  del presidente del comité un papel con unas condiciones negativas que los anteriores no tenían.

Por  estas cosas y algunas solo podemos desearos a tod@s trabajado@s de supersol  mucha suerte.

Mientras no exista unión de  verdad no hay nada que hacer y ver la paja en el ojo ajeno es fácil.

Saludos y seguiremos informando.

 

 

 

 

en lucha por sus Convenios Colectivos

CASTILLA Y LEÓN | COMERCIO | HOSTELERÍA - TURISMO

UGT y CCOO anuncian en rueda de prensa la convocatoria de Huelga en los sectores de Comercio y Hostelería de León para el día 8

 

03/07/2013 | CHTJ-UGT Castilla y León

Unos 15.000 trabajadores y trabajadoras de los sectores del Comercio y de la Hostelería de León, han sido convocados por las Federaciones de Comercio, Hostelería y Juego de UGT y de  Servicios Privados de CCOO de Castilla y León, a través de sus Sindicatos Provinciales, a secundar un paro de 1 hora de duración el próximo día 4 de julio y una jornada de Huelga en el sector de 24 horas, para el día 8 de julio, en lucha por sus Convenios Colectivos.

Debido a los nulos avances en el conflicto motivado por la no renovación de los Convenios Colectivos del Textil, Piel, Alimentación, Materiales de Construcción, Metal, y el Provincial de Hostelería, las Federaciones de Comercio, Hostelería y Juego de UGT y de  Servicios Privados de CCOO de Castilla y León, a través de sus Sindicatos Provinciales, HAN CONVOCADO a los más de 15.000 trabajadores y trabajadoras que conforman estos sectores en la provincia de León, a secundar el paro de 1 hora el próximo día 4 de julio (de 13 horas a 14 horas), y el paro de 24 horas previsto para el día 8 de julio.
Nuevamente y bajo el lema “EN DEFENSA DE NUESTROS CONVENIOS Y NUESTROS DERECHOS”, las organizaciones sindicales con representación mayoritaria en estos sectores, han convocado estas movilizaciones, ya que es necesario que el conjunto de las plantillas de estas empresas demuestren a la Patronal Provincial su indignación y protesta por la actitud de esta organización de Patronos, anclados en el pasado, que no busca otra cosa que alcanzar sus anhelados sueños de desregulación laboral para estos sectores.
Recuerdan las organizaciones sindicales que estos convenios se encuentran con sus renovaciones bloqueadas, ya que la patronal,  con su postura en las diferentes mesas de negociación, ratificadas en las Mediaciones solicitadas por las organizaciones sindicales en el Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), NO han facilitado un ACUERDO que garantice el mantenimiento de unas condiciones sociales, laborales y económicas que no hagan perder derechos al conjunto de las plantillas de estos sectores. Todo ello, amparado en las medidas contempladas en la contrarreforma laboral del Partido Popular, impuesta el pasado mes de julio del 2012.
La movilización más inmediata tendrá lugar el próximo JUEVES 4 DE JULIO, con un PARO de 13 a 14 HORAS en el sector Y una CONCENTRACIÓN de 13:30 a 14 horas, en la sede de la Federación de Empresarios de León (FELE).
Tanto UGT, como CCOO, esperan que estas movilizaciones tengan una respuesta mayoritaria entre los trabajadores y trabajadoras que haga posible la no eliminación de las conquistas logradas en los últimos 30 años por estos sectores.