domingo, 30 de noviembre de 2014

asambleas


USO INFORMA.

Hola a tod@s.

A pesar de ser domingo y incluso contando con la falta de tiempo que tenemos la mayoría para estar con la familia . Hoy se han efectuados dos asambleas  una en campo de Gibraltar y la otra en el Puerto con una afluencia  de compañer@s   que una vez realizadas esta asambleas  y sometido a votación  el tema de la huelga.

Si la empresa no encamina la negociación hacía donde l@s trabajador@s  de  CASH DIPLO  y SUPERSOL  (almacén  y tiendas) quieren. Hacen  asegurar que las acciones que se van a emprender por parte de est@s, van a ser todo un éxito empezando por este viernes 5.

GRACIAS A L@S QUE HABÉIS VENIDO  Y TAMBIÉN  GRACIAS A L@S QUE NO HABÉIS PODIDO VENIR PERO SABEMOS QUE ESTÁIS CON NOSOTR@S

Saludos y seguiremos informando

viernes, 28 de noviembre de 2014

ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S


Hola a tod@s.


USO INFORMA.

Hola a tod@s.

Aquí os dejamos copiado un párrafo que no tiene desperdicio del informa que ha enviado la federal de UGT. También os dejamos el enlace  por si queréis leerlo entero.

En consecuencia desde la representación de UGT en la mesa negociadora seguimos manifestando nuestra decidida voluntad de buscar una solución en la mesa negociadora y no compartimos las posiciones de aquellos que antes de empezar este proceso de negociación se han limitado a hacer planteamientos que lo único que persiguen es entorpecer y debilitar los avances que por este camino podamos alcanzar.


Visto el párrafo que cada cual saque sus conclusiones, pero queremos recordarle a la persona que ha escrito este párrafo que  a l@s que se refiera son a l@s representant@s de la mitad de la plantilla que tiene supersol en España, entre los que se encuentran much@s de l@s suy@s. Y que salvo un caso  personal que se manifestó abiertamente en contra  de dichos planteamiento  estuvieron. De acuerdo con los planteamientos que según se dice entorpecen.

Por lo que sabemos en Madrid también van a empezar a entorpecer. Este texto solo puede venir desde la ignorancia de cuál es la realidad de l@s trabajador@s de supersol.

Saludos y seguiremos informando

 

jueves, 27 de noviembre de 2014

REUNIÓN EN MADRID 26 DE NOVIEMBRE


USO informa.

Hola a tod@s.

Como ya sabréis la mayoría   o por lo menos  l@s que de verdad estáis  precupad@s por vuestro futuro. La empresa se ha vuelto a reunir  con representantes sindicales (UGT, CCOO  y CGT).

Por lo que nos ha llegado la empresa ha bajado en algo sus pretensiones, pero no llega  ni a acercarse a lo que se marco como mínimo en la reunión del comité provincial de Cádiz. Y por lo cual se convoco la huelga  como ya sabéis.

Por lo que sabemos hasta ahora y no ha sido por no preguntar ni por no involucrarnos, la asamblea  será en el puerto el domingo   y probamente  se haga otra en el campo de Gibraltar.

AUNQUE POR LO SE DESPRENDE DE LA REUNION  DE HOY EN LAS QUE HAY MAS SOMBRAS QUE LUCES, SEGUIMOS PENSANDO QUE SOLO MANTENIENDO LA UNIDAD COMO HASTA AHORA Y SIENDO CONSECUENTES CON LAS DECISIONES QUE SE TOMARON EN EL REUNIÓN DEL COMITÉ  Y SOBRE TODO CON VUESTRO APOYO PODREMOS EVITAR QUE ESTO ACABE COMO EL ROSARIO DE LA AURORA.

Por cierto nueva reunión en Madrid el lunes que viene a  las cuatro.

Saludos y seguiremos informado

martes, 25 de noviembre de 2014

presentación de huelga


USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Hoy nuestro compañero Carlos  de CCOO almacén. Nos ha comunicado que.
El SERCLA es el día 3 a las 10.
Este es un paso previo a la huelga en el que se supone debe haber una conciliación con la empresa.  Aunque el paso más importante es la asamblea de trabajador@s.
En la que la huelga debe ser aprobada por los trabajador@s.
Y a la cual debemos hacer todo lo posible por ir.

Saludos y seguiremos informando.

Aquí os dejamos el documento de presentación de huelga.

 



viernes, 21 de noviembre de 2014


USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Hoy nos ha llegado este comunicado de una reunión que mantenido nuestro  compañero de USO en  Getafe.  Dicha reunión ha sido mantenida por el comité del almacén y CASHDIPLO.
En dichos comités  tienen representación  UGT, CCOO, CGT  y USO.
Aquí os dejamos el acta.
Saludos y seguiremos informando.

jueves, 20 de noviembre de 2014

EL COMITÉ INFORMA



EL COMITÉ INFORMA
 
El 19 de Noviembre nos hemos los Comités Provincial,  Plataforma y CASH DIPLO, reunidos a fin de tratar la situación de la Negociación de nuestro Convenio.
 Tras discutirlo ampliamente, hemos acordado sumarnos a las acciones que han iniciado los compañeros del Comité de Málaga, es decir, convocatoria de Huelga para los días 5, 23 y 30 de Diciembre.
 Igualmente, propondremos que para los festivos de apertura del mes de diciembre nadie se presente voluntario a trabajar.
 La convocatoria de huelga que se hace para salvar los plazos legales tendrá que ser ratificada en la Asamblea/as que convocaremos después de la próxima reunión de la Mesa Negociadora para que así dispongamos de la información más actualizada posible y poder decidir en consecuencia.
 A los miembros de la Mesa Negociadora, les hemos dado traslado de nuestra postura basándonos en los siguientes argumentos:
 “Que el 31 de Diciembre finaliza la vigencia del actual Convenio de aplicación, contemplándose en el mismo la recuperación de las condiciones económicas que los trabajadores tenían a Diciembre de 2012, salvo aquellas que expresamente se pactaron como indefinidas. Que además supuso el despido de un importante número de trabajadores, todo ello con el objetivo de mejorar la situación económica de la Compañía.
 Que la actual propuesta que mantiene la Empresa, no solo no contempla el cumplimiento de dicho compromiso, sino que además se nos exige un nuevo sacrificio económico y social que por sí solo ya es inasumible para los trabajadores, rompiendo la confianza y la buena fe con la que las partes abordan cualquier negociación.
 Por ello, los Comités de Cádiz han acordado unánimemente, y mientras la Empresa mantenga su intención de no cumplir los acuerdos de 2012, iniciar medidas de presión y para ello vamos a realizar convocatoria de huelga. En cualquier caso dicha convocatoria estará supeditada a la ratificación definitiva de los trabajadores Cádiz en la Asamblea/as que convocaremos después de la próxima reunión de esa Mesa Negociadora.
 Solicitamos a los Miembros de la Mesa Negociadora que asuman esta postura, al igual que la de Málaga y no se aborde ninguna negociación que no parta del cumplimiento de los acuerdos suscritos en 2012.”
 
Del lugar y hora de la Asamblea os informaremos puntualmente

martes, 18 de noviembre de 2014

USO INFORMA.


USO INFORMA.
Hola a tod@s.
No hemos lanzado informa sobre el tema de ayer. Por la falta de claridad de la información que nos llego ayer y por las diferentes de según quien lo cuente.
DE TODAS MANERAS MAÑANA. EL ACTA DE LA REUNIÓN DEL COMITE SERA UN DOCUMENTO MAS FIABLE DE DE POR DONDE VA CADA UNO.
Y esa si la tendréis en cuanto acabemos.
Un saludo y seguiremos informando

LA HUELGA DE MÁLAGA ARRANCA



lunes, 17 de noviembre de 2014

USO  INFORMA

Hola a tod@s.

Como ya muchos sabíais por nuestra postura en referencia a las normas por escrito que fueron entregadas a l@s trabajador@s. Después de hablar el tema con los compañeros de CCOO – Cádiz. Se decidió poner en conocimiento de nuestro gabinete jurídico el tema.

Una vez estudiado por este, nos remitió un documento para comisión paritaria del convenio que una vez revisado por CCOO y USO - Cádiz hemos presentado hoy en Getafe para que se reúna la comisión y deje sin efecto dicha normativa.

Un saludo y seguiremos informando

Aquí tenéis el documento
VER DOCUMENTO
 

sábado, 15 de noviembre de 2014

Dos maneras de enfocar el mismo tema.


USO INFORMA.

Dos maneras de enfocar el mismo tema.

Hola a tod@s.

Después de las últimas reuniones en  Madrid, hay dos ciudades en las que se  da la casualidad que hay cuatro sindicatos  representados  y en las dos se han dado soluciones diferentes.

Madrid. Sindicato más votado UGT, presidencia  UGT  y sindicatos con representación CCOO, CGT  y USO.  Se reúnen tod@s  los representantes sindicales de la provincia  y no se convoca a CGT  y  USO. Incluso se ha convocado otra  con las mismas condiciones.

Málaga. Sindicato más votado  CGT, presidente  CSI-F  y sindicatos con representación   CCOO y UGT.  Se hace una reunión a la que acuden todos los sindicatos  con representación en la provincia   y por unanimidad  se llega a un acuerdo  para intentar  frenar el tema.

No nos vamos a molestar  ni en opinar sobre unos hechos que ya se califican por ellos solos, pero si convendría que empezáramos a abrir los ojos.

De otro lado está claro que aunque se rompa la negociación la empresa puede hacer una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pero esta se podría intentar anular o  denunciar.

También aprovechamos para agradecer a los compañeros de  CGT presentes en la mesa su interés en que pudiéramos acudir a dicha mesa  y que hicieran todo lo posible para que se levantara acta sobre la negativa que acudiéramos.

El próximo día 17  tercera reunión de la mesa negociadora

El próximo  día  19  , reunión del comité de Cádiz.

 

Saludos y seguiremos informando

REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SUPERSOL EN MÁLAGA


miércoles, 12 de noviembre de 2014

INFORMAS DE CCOO , CSI-F Y CGT

miércoles, 12 de noviembre de 2014



AVANCE SOBRE LA SEGUNDA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DE SUPERSOL

Hoy,12 de Noviembre, se ha reunido por segunda vez la Mesa Negociadora del Convenio, como Avance sobre la misma os informamos que la Empresa ha aclarado algunas cuestiones de su propuesta, especialmente en el aspecto económico: su intención es aplicar una reducción (aparte de mantener la que venimos sufriendo) a una parte de la plantilla - un 22% según sus datos - a los que denominan "desubicados o descolocados" salarialmente, es decir, aquellos que consideran que cobran un salario por encima de las funciones que realmente ejercen; también plantean una equiparación en determinadas categorías (Gerentes; Jefes de sección/equipo; Segundos...) a los que se les aplicaría un salario medio, pero ojo, solo a los que cobren por encima de ese salario medio se les aplicaría una bajada de sus sueldos, los que queden por debajo de esa media no tendrían mejora y se quedarían tal cual.

Han aclarado ademas, su intención sobre la Antigüedad y algún otro concepto, que no es mas que congelarlos en las cuantías que cada uno tenga actualmente y que en la practica supondría su desaparición como tal, quedándose para los que la tienen como una garantía personal.

Por lo demás, desde CCOO se les ha reiterado nuestra postura de que con estas propuestas es imposible negociar nada, que no tienen ninguna credibilidad ya que no cumplen sus compromisos y que no se justifica en modo alguno que se quiera seguir sacrificando a los trabajadores a cambio de nada por parte de la Empresa.

La próxima reunión será el lunes 17.

CCOO seguirá manteniendo su postura de no entrar en ninguna negociación mientras la Empresa no retire estas propuestas y garantice el cumplimiento de los Acuerdos.


seguiremos informando
 
 
 

80% sueldo congelado
20% bajada salarial ( 2 COLETIVOS)
- Colectivo que cobra muy por encima de la media de su misma categoría.
- Colectivo que no está encuadrado en su categoría y hace funciones inferiores cobrando por una categoría superior..

De aquí quiere sacar 2 millones de Euros.

También quiere cambiar o quitar:

- tocando la IT...
- bolsa de estudios
- plus de frio
- vacaciones de verano en las tiendas de costa
- concreciones horarias
- subir las horas complemetarias

Con esto ahorrar un millón de €
Indenizacion en 15 o20 dias



CGT
Compañer@s, como ya sabéis, el pasado día 12 se reunión en Madrid la mesa negociadora del II convenio Supersol  Spain SLU y Cash Diplo.

En la misma la empresa desmenuzo el cómo pretende realizar las medidas que nos presentó en la Plataforma del día 3.

Para disminuir el gasto de personal pretende eliminar el complemento por I.T., plus de peligrosidad y penosidad, bolsa de estudios además de congelar la antigüedad y eliminarla a los que no la perciban.

Limitar las concreciones horarias en cada tienda e incrementar para los horarios parciales las horas complementarias del 10% actual a un 60%

Además las indemnizaciones para futuros despidos pasarían de 30 días año con 24 mensualidades como máximo a 25 días año y 15 mensualidades.

También  tiene la intención de aplicar una reducción a una parte de la plantilla, el 22% según sus datos, a los que denomina desubicados o descolocados salariales (aquellos que realizan funciones inferiores a las de su categoría profesional) y equiparar los salarios en las categorías 3 y 4 que se les aplicara una mediana (un salario máximo para cada categoría solo compensable a la baja, el que cobre menos de ese máximo no se le subirá).

Si garantizan los conceptos de Salario Base, Antigüedad (el que la tenga), Plus de Transporte y Plus de Reclasificación. Los cuales no se verán disminuidos en ningún caso.

El día 17 es la siguiente reunión. CGT seguimos reivindicando que se nos devuelva lo que se acordó en el convenio anterior y no firmara nada que no sea eso.

SEGUNDA reunión de la mesa negociadora


USO INFORMA.

 
  reunión de la mesa negociadora

 

 

Hola a tod@s.

 

A espera de la comunicación que realice l@s compañer@s de Cádiz que han ido a esta reunión y después de lo poco que hemos podido saber, solo os podemos decir lo siguiente.

 

La mesa ha arrancado  y cualquier  otro comentario al respecto ha quedado anulado. La base  de sobre la que ha tratado la reunión de hoy, ha sido  matizar  la propuesta inicial de la empresa.

Y cuando decimos matizar nos referimos a que en el tema económico solo han hablado de los descolocados  económicamente, alrededor del 22% de plantilla.

 

Por otro lado  aunque tanto Nena como Mario nos han manifestado que por ellos no había problema en que nuestro sindicato estuviera en las negociaciones, su opinión como nos temíamos ha quedado anulada por el resto de su compañer@s y su asesor@s.

 

Visto lo cual y para que no nos vuelva a pasar  como en el último convenio, nuestro sindicato no tendrá ningún problema en apoyarlos, siempre y cuando se comprometan  a dejar en un acuerdo por escrito. Por el que  cualquier votación por su parte en Madrid, deberá contar  con la aprobación de l@s trabajador@s  de Supersol  Spain  Cádiz.

 

Ya que por desgracia tod@s  sabemos  y os acabamos de mostrar un ejemplo del gran poder que tienen l@s asesor@s  externos que llevan los sindicatos a la hora de tomar una decisión.

 

Saludos y seguiremos informando.

 

 

 

 

 

martes, 11 de noviembre de 2014

USO INFORMA.


USO INFORMA.

Hola a tod@s.

Como ya sabréis la mayoría la semana pasada, se  han pedido las fechas de las vacaciones. Pero  solo las de invierno, lo cual en otras  circunstancias no tendría mayor importancia  pero que después de vista la propuesta de la empresa. Es bastante mosqueante  ya que pretende quitar las vacaciones de verano por convenio.

De todas maneras mañana es la primera reunión de la mesa negociadora  y llegara la hora de que cada  un@ de l@s representantes que tienen l@s  trabajador@s  se posicionen claramente  sobre tema.

Un saludo y seguiremos  informando.

lunes, 3 de noviembre de 2014

reunion de Madrid 3/11/14


USO informa

Hola a tod@s.

Hoy hemos  ido como ya sabíais a Madrid, para el tema de la situación económica  y justo después, se ha reunido el comité intercentros para  formar la mesa negociadora del nuevo convenio.

La mesa se forma con la participación de los tres sindicatos más representativos  CGT, CCOO y el  que tiene la mayoría dentro de dicha mesa   UGT.

Y tendrá su próxima reunión el miércoles de la semana que viene.

Ya hemos formulado por escrito a la empresa  como en otros convenios  la posibilidad de que asista un compañero de nuestro sindicato como observador. Al no recibir la respuesta que queríamos nos hemos dirigido  a nuestro compañero Mario Astudillo de CCOO-Cádiz  , el cual al formar parte de dicha mesa a quedado en que nos hará el favor  de trasladar nuestra solicitud a la mesa negociadora.

Aquí os dejamos la propuesta que publican los compañer@s de UGT como la que ha entregado la empresa.

Un saludo y seguiremos informando