lunes, 31 de octubre de 2016

USO INFORMA.
Hola la semana pasada os enviamos un pantallazo de una , faltando al respeto a nuestras compañeras cajeras .
La conversación en Twitter ha seguido con la pregunta de uno.
Dándole otra oportunidad a la empresa de salir a defender la dignidad de sus trabajador@s.
Pero como  en la vez anterior ha vuelto a demostrar lo poco que le importamos.
Aquí tenéis el pantallazo.
Saludos y seguiremos informando.

viernes, 21 de octubre de 2016

dos tweet, para os hagáis vuestra propia opinión.

USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Desde hace algún tiempo nuestra empresa está empeñada en estar al día con las redes sociales. Lo cual nos lleva la pantallazo que acompaña este escrito.
En el twitter de Supersol, además de colgar recetas y folletos. Sirve también para que los clientes muestren su opinión. Hasta  aquí todo normal.
El problema  viene cuando una supuesta clienta  vierte una opinión que se descalifica por ella sola,  sobre como ella dice las cajeras de sus supermercados que  según ella son mal educadas y cortitas.
Pero lo peor es lo que viene después en el  tweet de contestación de la empresa  en él contesta que siente lo que le comenta y que mande un privado con la dirección de la tienda.
Lo que nos extraña  que la empresa ante una crítica gratuita, por parte de una persona que  se permite  incluso generalizar. No diga una palabra en  defensa de sus trabajadoras.
 Os dejamos los dos tweet, para  os hagáis vuestra propia opinión.
Saludos y seguiremos informando

jueves, 6 de octubre de 2016

REUNION DIA 4

USO INFORMA.
Reunión del comité.
El pasado día 4 el comité se reunió para tratar los siguientes temas.
El estado del mas del medio  centenar de denuncia que tiene la empresa  por parte del comité, la mayoría del  cuales todavía están en el periodo de tres meses que tienen la inspección de trabajo para contestar. No dejamos de reconocer que se echa en falta rapidez por esta .sobre todo  a la hora de tratar  las denuncias sobre aire acondicionado.
Sobre las reacciones de la empresa a nuestros escritos, aunque a simple  vista parece que hay algo más de dialogo. Este sin embargo no se refleja luego en sus actos.
Respecto a  la postura del comité (UGT, CGT, CCOO  y USO). Se ha decido realizar  cinco concentraciones en tiendas en los próximos dos meses, sin descartar  algo  antes de fin de año.
Reunión  con la empresa.
Este mismo día  y después de la reunión del comité con la empresa, que ha sido  un calco de la que tuvimos al final del año  pasado. Vamos  por parte de los sindicatos un batiburrillo  de quejas, en su mayoría trasmitidas en la reunión del año pasado y que siguen persistiendo.
Lo único diferente es que se supone que varios de los temas tienen  que ser tratados en una próxima reunión del intercentros, como ya sabéis  por nuestra parte no tenemos, ninguna confianza en este. Mas recordando todo lo que hemos perdido por firmas del sindicato que tiene mayoría en dicho comité  UGT.
Saludos y seguiremos informando.


sábado, 1 de octubre de 2016

El próximo 12 de octubre

 USO INFORMA.
Hola a tod@s.
El próximo 12 de octubre. Festivo con apertura, la empresa va a aplicar la jornada irregular. 

“QUE DEBE SER COMPENSADA CON DÍA Y MEDIO LIBRE”.


Como siempre las guarda y custodia no tiene obligación de venir, a no ser que quieran.
Por otro lado nos hemos enterado también que del almacén de Málaga.
Van a despedir o recolocar en tiendas a 15 personas.
Saludos y seguiremos informando