USO INFORMA.
Hola la semana pasada os enviamos un pantallazo de una , faltando al respeto a nuestras compañeras cajeras .
La conversación en Twitter ha seguido con la pregunta de uno.
Dándole otra oportunidad a la empresa de salir a defender la dignidad de sus trabajador@s.
Pero como en la vez anterior ha vuelto a demostrar lo poco que le importamos.
Aquí tenéis el pantallazo.
Saludos y seguiremos informando.
lunes, 31 de octubre de 2016
viernes, 28 de octubre de 2016
viernes, 21 de octubre de 2016
dos tweet, para os hagáis vuestra propia opinión.
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Desde hace algún tiempo nuestra empresa está empeñada en estar al día con las redes sociales. Lo cual nos lleva la pantallazo que acompaña este escrito.
En el twitter de Supersol, además de colgar recetas y folletos. Sirve también para que los clientes muestren su opinión. Hasta aquí todo normal.
El problema viene cuando una supuesta clienta vierte una opinión que se descalifica por ella sola, sobre como ella dice las cajeras de sus supermercados que según ella son mal educadas y cortitas.
Pero lo peor es lo que viene después en el tweet de contestación de la empresa en él contesta que siente lo que le comenta y que mande un privado con la dirección de la tienda.
Lo que nos extraña que la empresa ante una crítica gratuita, por parte de una persona que se permite incluso generalizar. No diga una palabra en defensa de sus trabajadoras.
Os dejamos los dos tweet, para os hagáis vuestra propia opinión.
Saludos y seguiremos informando
jueves, 6 de octubre de 2016
REUNION DIA 4
USO INFORMA.
Reunión
del comité.
El pasado día 4 el comité se reunió para tratar los
siguientes temas.
El estado del mas del medio centenar de denuncia que tiene
la empresa por parte del comité, la mayoría del cuales todavía
están en el periodo de tres meses que tienen la inspección de trabajo para
contestar. No dejamos de reconocer que se echa en falta rapidez por esta .sobre
todo a la hora de tratar las denuncias sobre aire acondicionado.
Sobre las reacciones de la empresa a nuestros escritos, aunque a
simple vista parece que hay algo más de dialogo. Este sin embargo no se
refleja luego en sus actos.
Respecto a la postura del comité (UGT, CGT, CCOO y
USO). Se ha decido realizar cinco concentraciones en tiendas en los
próximos dos meses, sin descartar algo antes de fin de año.
Reunión
con la empresa.
Este mismo día y después de la reunión del comité con la
empresa, que ha sido un calco de la que tuvimos al final del año
pasado. Vamos por parte de los sindicatos un batiburrillo de
quejas, en su mayoría trasmitidas en la reunión del año pasado y que siguen
persistiendo.
Lo único diferente es que se supone que varios de los temas
tienen que ser tratados en una próxima reunión del intercentros, como ya
sabéis por nuestra parte no tenemos, ninguna confianza en este. Mas
recordando todo lo que hemos perdido por firmas del sindicato que tiene mayoría
en dicho comité UGT.
Saludos y seguiremos informando.
sábado, 1 de octubre de 2016
El próximo 12 de octubre
USO INFORMA.
“QUE DEBE SER COMPENSADA CON DÍA Y MEDIO LIBRE”.
Hola a tod@s.
El próximo 12 de octubre. Festivo con apertura, la empresa va a aplicar la jornada irregular.
El próximo 12 de octubre. Festivo con apertura, la empresa va a aplicar la jornada irregular.
Como siempre las guarda y custodia no tiene obligación de venir, a no
ser que quieran.
Por otro lado nos hemos enterado también que del almacén de Málaga.
Van a despedir o recolocar en tiendas a 15 personas.
Saludos y seguiremos informando
Por otro lado nos hemos enterado también que del almacén de Málaga.
Van a despedir o recolocar en tiendas a 15 personas.
Saludos y seguiremos informando
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