USO INFORMA.
Hola a tod@s.
A la espera de que se firmen los compromisos empresariales y sociales, además de una lectura más extensa del convenio aquí os dejamos algunas cosas que se estareis preguntando del nuevo convenio.
L@s compañeros que no venían cobrando la antigüedad seguirán sin hacerlo mas l@s que se vayan incorporando a la compañía.
L@s compañeros que estén en edad de solicitar la jubilación parcial podrán seguir haciéndolo según lo dispuesto en artículo 12.6 de E .T. y 215 de la ley general de la seguridad social.
El “plus de recuperación” que algún@s compañer@s cobran en marzo sigue en vigor y pasa a llamarse “plus incremento salarial 16-18”
El complemento de convenio antiguo plus de transporte desaparece de la nomina y su cuantía económica va a parar al salario base. Por lo que este aumentara pero seguiremos cobrando lo mismo.
Aparece la “paga de recuperación” que es un 1% anual de los importes fijos. Que se cobrara en el mes de octubre todos los años menos en el 2019 que se cobrara en marzo.
Para alguien que cobre unos 15.000 euros de salario bruto anual cobraría en marzo del 2019 la cantidad de 150 euros, 300 euros en octubre del 2020 ,450 euros en octubre del 2021y 600 euros en octubre del 2022.
Para ver vuestra retribución bruta anual solo tenéis que ver el papel de las retenciones que nos da empresa. A parte de este uno por ciento, hay otro incremento igual si la empresa alcanza unos objetivos, pero ya tod@s sabemos que pasa cuando el dinero viene por unas variables impuestas por la empresa.
Para la mayoría de la plantilla de Cádiz sigue en vigor la jornada irregular 10 % de de la 1810 horas y el pago de diez euros hora en festivos y domingos que sean voluntarios.
Saludos y seguiremos informando.
