USO
INFORMA.
Hola a
tod@s.
Después
de varias tomas de contacto con l@s compañer@s de RRHH. Y en especial con la compañera Ana, a la cual le agradecemos su interés.
Tenemos
varias cosas que deciros sobre el tema de incentivo por lo pronto los
comentarios sobre fallo en las nominas
eran falsos y las cantidades ingresadas son las correctas.
Ahora
viene la explicación sobre las denominaciones nuevas.
MASA DE
MARGEN. Es
lo que la mayoría entendemos como beneficio en euros que se pide a
nuestra sección y cuando digo sección también incluyo a l@s compañer@s de sala. Este dato
lo conocemos tod@s hasta marzo ya que venía en la carta que nos enviaron.
OPORTUNIDAD
DE INCENTIVO. Es la cantidad en
euros que tenemos puesta cada uno de incentivos,
esta cantidad no la conocemos pero se nos ha dicho desde recursos humanos (RRHH).
Que depende de la tienda en la que estemos y que vendrá reflejado en la carta
que nos llegue este mes de los incentivos.
MASA
DE INCENTIVOS. En los casos en que la sección la componga un solo
trabajador esta será igual a la
oportunidad de incentivo. Cuando sean más de uno será la suma de estas
oportunidades de incentivos individuales.
Para
cobrar incentivos el beneficio que deje nuestra sección de ser como mínimo igual que la suma de la
masa de margen más la masa de
incentivos.
Incrementándose
el cobro de incentivos como se expresa en el cuadro que nos envió la empresa
explicando los incentivos.
Para cualquier duda no dudéis en poneros en
contacto con nosotr@s.
SECCIÓN SINDICAL USO-SUPERSOL SPAIN. CÁDIZ
