martes, 18 de diciembre de 2018
viernes, 14 de diciembre de 2018
lunes, 10 de diciembre de 2018
lunes, 3 de diciembre de 2018
lunes, 26 de noviembre de 2018
USO INFORMA
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
A la espera de que se firmen los compromisos empresariales y sociales, además de una lectura más extensa del convenio aquí os dejamos algunas cosas que se estareis preguntando del nuevo convenio.
L@s compañeros que no venían cobrando la antigüedad seguirán sin hacerlo mas l@s que se vayan incorporando a la compañía.
L@s compañeros que estén en edad de solicitar la jubilación parcial podrán seguir haciéndolo según lo dispuesto en artículo 12.6 de E .T. y 215 de la ley general de la seguridad social.
El “plus de recuperación” que algún@s compañer@s cobran en marzo sigue en vigor y pasa a llamarse “plus incremento salarial 16-18”
El complemento de convenio antiguo plus de transporte desaparece de la nomina y su cuantía económica va a parar al salario base. Por lo que este aumentara pero seguiremos cobrando lo mismo.
Aparece la “paga de recuperación” que es un 1% anual de los importes fijos. Que se cobrara en el mes de octubre todos los años menos en el 2019 que se cobrara en marzo.
Para alguien que cobre unos 15.000 euros de salario bruto anual cobraría en marzo del 2019 la cantidad de 150 euros, 300 euros en octubre del 2020 ,450 euros en octubre del 2021y 600 euros en octubre del 2022.
Para ver vuestra retribución bruta anual solo tenéis que ver el papel de las retenciones que nos da empresa. A parte de este uno por ciento, hay otro incremento igual si la empresa alcanza unos objetivos, pero ya tod@s sabemos que pasa cuando el dinero viene por unas variables impuestas por la empresa.
Para la mayoría de la plantilla de Cádiz sigue en vigor la jornada irregular 10 % de de la 1810 horas y el pago de diez euros hora en festivos y domingos que sean voluntarios.
Saludos y seguiremos informando.
lunes, 19 de noviembre de 2018
Ayer domingo
USO INFORMA.
Hola tod@s.
Ayer domingo se celebraron asambleas de
trabajador@s en Algeciras y el Puerto.
A pesar de lo malo que estuvo el día.
Los asistentes decidieron convocar huelga en
diciembre.
Dejando los días de la misma en manos de los
representantes de CCOO, CGT y USO que estuvieron con ell@s en las dos asambleas.
Saludos y seguiremos informando.
jueves, 8 de noviembre de 2018
miércoles, 7 de noviembre de 2018
SE ACERCA LA HORA DE LA VERDAD
SE
ACERCA LA HORA DE LA VERDAD.
USO INFORMA.
Hola tod@s.
El día 8 se celebra la cuarta reunión de
la mesa negociadora del convenio, la cual debe dejar clara de una vez la
postura de la empresa.
Justo un día después tenemos en Cádiz
reunión del comité provincial, y si los sindicatos con representación en la
mesa son consecuentes con los comunicados que están mandando,
y la empresa no hace un cambio radical de pensamiento sobre lo que está
dispuesta a conceder.
Tendremos que decidir en asambleas de
trabajador@s las medidas de presión que vayamos a
hacer. Y decimos “decidir” porque lo que está claro es que las
pérdidas económicas, las perdidas en bienestar laboral, no las han hecho a
todas y todos. Y el mensaje que mandemos tiene que ser claro y apoyado
por la mayoría de nosotr@s.
Acordaros que tenemos casos de compañeros de
nuestra empresa que gracias a la presión mantenida por la totalidad de la
plantilla del centro de trabajo, ni se les aplica la jornada irregular,
ni cobran solo 10 euros la hora por perder un día de fiesta con la
familia.
Saludos y seguiremos informando
miércoles, 31 de octubre de 2018
jueves, 25 de octubre de 2018
2 ª reunión del convenio
USO
INFORMA.
Hola a tod@s
Después de la reunión de hoy con la empresa sobre el convenio, deciros lo
que ya nos estábamos oliendo desde hace tiempo la empresa ha estudiado las
plataformas de cada sindicato y hoy a presentado la situación económica de la
empresa en la cual sigue habiendo perdidas y sobre lo que ha pedido los
sindicatos nada de nada, recuperar la paga ni en sueños y subida salarial, año
2019 nada, 2020 un 0,5 , 2021 otro 0,5 % ligados a resultados de Supersol.
La IT (Bajas) dejar de abonar los tres primeros días porque supone sobrecoste
y sea a cuenta del trabajador.
Las tiendas de costas que los trabajadores no puedan coger las vacaciones
ni en julio y agosto.
Reducción de jornada y concreción horaria reducirla a un 10% por tienda
El límite del kilometraje ampliarlo de 15km actualmente a 40km.
Os dejamos este resumen de lo ocurrido en la reunión a la espera de
próximas reuniones.
ESTA
SITUACION HUELE A HUELGA.
UN SALUDO.
miércoles, 24 de octubre de 2018
martes, 16 de octubre de 2018
viernes, 5 de octubre de 2018
El próximo día 18
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
El próximo día 18 a las 13 horas. Están
convocados UGT, CCOO y CGT en el hotel Tirol de Madrid.
Para empezar la negociación del nuevo convenio.
Os recordamos que los sindicatos son los
representantes de la plantilla y no sus tutores.
Cualquier cosa que decidan debería estar refrendada
por asambleas de trabajador@s y lo que estas decidan. No debería ser dejado de
lado porque el sindicato decida otra cosa.
Saludos y seguiremos informando
jueves, 20 de septiembre de 2018
miércoles, 5 de septiembre de 2018
CCOO , CGT y USO en Algeciras para defender los derechos de todas y todos .
CCOO , CGT y USO
en Algeciras para defender los
derechos de todas y todos .
jueves, 2 de agosto de 2018
propuestas para el convenio.
USO INFORMA.
ACLARACIÓN.
Hola a tod@s.
Debidos a las preguntas que estamos recibiendo sobre las propuestas para el convenio.
Algunas por desconocimiento de cómo funciona una negociación y otras por burla.
Os queremos dejar claro que esto es un punto de partida en una negociación. Que después el tiempo y nuestras ganas de lucha dirán donde se quedan.
Os recuerdo que hace tiempo también nos parecía increíble , que nos bajarán el sueldo para siempre. Que nos quitaran las pagas para siempre. Que echaran a nuestr@s compañer@s .
Y que gracias a unas firmas paso.
Es hora de aprovechar el impulso de todo el hundimiento que llevamos.
Saludos y seguiremos informando.
viernes, 20 de julio de 2018
Hola a tod@s.
Después de asistir a la segunda manifestación este mes sin que una tercera parta de la plantilla este representada por sus delegados escogidos en las elecciones y de escuchar como un compañero nos relataba que según le había dicho un jefe de ventas a la plantilla del súper donde estábamos. No le había sentado bien que fuéramos a su tienda en la apertura y que incluso había algún@ que tenía intención de salir y decirnos que nos fuéramos.
Como personas que somos nos asalto la duda y lo hablamos. Aunque no tardamos mucho en acordarnos de tod@s l@s compañer@s que hemos perdido por el camino y que seguimos perdiendo. tod@s ell@s madres y padres familia a los que han echado, se les han ofrecido traslados inasumibles o simplemente han acabado tan hartos de tanta tontería que han pedido la cuenta.
También gracias a que el que menos lleva para 20 años en esta empresa, nos acordamos del deterioro económico que llevamos sufriendo desde hace bastante tiempo, pérdida de salario mensual, perdida de la paga y demás.
Nos acordamos también de cuando la empresa no pensaba que éramos tod@s unos ladron@s. Cuando a la sala y las secciones no se las miraba con lupa en la perdida (la cual en su mayor parte la genera la propia empresa) y si se preocupaba de que el personal fuera perfectamente uniformado facilitándole un vestuario constante.
Tampoco veíamos como nuestra empresa de vanagloriaba de reapertura y aperturas de tiendas en perfecto estado y colmadas de personal. Mientras tenía otras que no tenían lo primero y carecían de lo segundo.
Según dicen esta puede ser la primera generación que viva peor que sus padres. Pero por nosotros no va ha ser. Aunque algunos dicen que no se consiga nada con lo que hacemos. Tampoco se consigue nada, callándote, dando la razón a quien no te da tu sitio o mirando para otro lado y si no en diciembre cuando acaba este convenio lo veremos.
Juanma, Rafa y Juanma.
USO – Cádiz.
miércoles, 18 de julio de 2018
la directiva de la empresa. l
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Lo primero mañana se vuelve manifestarse comité de empresa de supersol, en la reapertura de un nuevo centro en el Puerto.
Segundo hoy y mañana tenemos en la provincia a la directiva de la empresa. lo cual no importaría mucho si no fuera porque tenemos compañer@s . Haciendo un gran exceso de hora, intentos de atrasar las vacaciones y retrasos en estas.
Lo cual nos hace pensar que si hay dinero para desplazar y alojar a toda la directiva. Porque no hay dinero para contratar a un@s correturnos que estabilicen tanto el problema de falta de personal de las tiendas como los que se derivan de esto.
Saludos y seguiremos informando
lunes, 16 de julio de 2018
jueves, 12 de julio de 2018
respuesta al escrito de UGT
USO INFORMA.
Hola a tod@s .
Acabamos de leer el comunicado de UGT , para justificar su falta a la manifestación del Almendral.
Cuando se relatan los hechos que se exponen nosotros estábamos allí.
Primero CGT reconoció su error a la hora de atribuirse las denuncias y mando un comite informa a todos los sindicatos el día dos de julio para darle difusión.
Segundo CCOO reconoció que sus compañer@s de otras provincias se habían equivocado en la redacción de los comunicados por internet y que se había echo una rectificación posterior , que cualquier persona que navegué puede comprobar.
Dicho lo cual en la última reunión del Comité quedó bastante claro , y sobretodo por las intervención de algun@s compañer@s de UGT.
Que está manifestación se tenía que hacer si o si.
Por lo cual nos ha extrañado su falta.
Saludos y seguiremos informando.
miércoles, 11 de julio de 2018
super del almendral
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
El miércoles 11 de julio
se produjo la reapertura del super
del almendral el comité provincial
de Cádiz (UGT, CGT, CCOO USO). Se comprometieron a participar en la concentración. La cual se realizo con éxito salvo por la desaparición
de UGT que no participo en la concentración.
Aquí os dejamos su explicación a partir de mañana cuando escuchemos las distintas explicaciones, ya que delegados de
este sindicato están dado otras respuestas. Daremos nuestra opinión.
Saludos y seguiremos informado.
sábado, 7 de julio de 2018
Acta de la primera reunión
Acta de la primera reunión
de casi todos los sindicatos
no firmantes de convenio.
viernes, 29 de junio de 2018
REUNIÓN DEL COMITÉ
USO INFORMA.
REUNIÓN DEL COMITÉ.
Hola a tod@s.
A la espera de un informa conjunto del Comité que saldrá en breve.
Os podemos adelantar. Que por lo visto en la reunión. La empresa sigue
incumpliendo tanto el convenio, como sus obligaciones hacia la plantilla. Por
lo que UGT, CCOO, CGT y USO. Con la totalidad de su representación han decidido
lo siguiente.
PRIMERO.
Seguir con las concentraciones en las puertas de las tiendas, que por
fin se han contagiado a otras provincias.
SEGUNDO.
Seguir denunciando las aperturas ilegales en verano.
TERCERO.
Seguir denunciando ante la inspección, tanto los excesos de horas,
como las deficiencias en Aires acondicionado, etc. y etc.
Saludos y seguiremos informando
viernes, 22 de junio de 2018
domingo 1 de julio
USO INFORMA
Hola a tod@s.
El próximo domingo 1 de julio será jornada irregular por lo que se compensará con un día de descanso. Recordamos que al ser jornada irregular es obligatorio para tod@s los que recibamos la notificación. Menos para l@s que tengan reducción de jornada por guarda o custodia.
Saludos y seguiremos informando.
jueves, 31 de mayo de 2018
Concentración en Rota.
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Siguiendo con calendario previsto de manifestaciones y actuaciones,
el comité provincial de Cádiz. Se ha
concentrado en su mayoría en la puerta
del SU-1005 en
Rota.
Saludos y seguiremos informado.
martes, 15 de mayo de 2018
PERMISO DE PATERNIDAD
PERMISO DE PATERNIDAD
El Tribunal Constitucional ve "relevante" igualar los permisos de paternidad a los de maternidad
miércoles, 9 de mayo de 2018
Elecciones sindicales en Supersol Madrid
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Ayer se
celebraron elecciones sindicales en Supersol Madrid, CGT y UNTs
no solo han conseguido presentar candidatura. Si no que encima han
quedado primeros y segundo respectivamente
por encima de UGT y CCOO. Por lo
que les damos la enhorabuena.
Porque
nosotr@s sabemos lo que cuesta presentar
una lista en Supersol y si no a las
pruebas nos remitimos. Todavía hay
provincias de un solo sindicato o de dos con lo malo que esto ha
resultado para nuestras carteras y
nuestros derechos en la última década.
A algunos compañeros de CGT –Cádiz. Les hemos
dado la enhorabuena personalmente. Pero también
les hemos dicho que no se dejen llevar por la euforia. Y que no se olviden que
estamos en esto para que toda la plantilla este cada día mejor. Y lo de
ser la única alternativa sindical en Supersol
. Es bastante discutible solo hay que ver que los 9 que han sacado en Madrid, son los mismos
que han perdido en Málaga y que ahora están
con l@s compañer@s de UNTs.
Saludos y seguiremos informando.
sábado, 5 de mayo de 2018
miércoles, 2 de mayo de 2018
16 euros
USO INFORMA.
16 euros
Hola a
tod@s.
Como ya
sabéis el pasado 8 de marzo los tres sindicatos que tenemos representantes en
Cádiz capital (UGT, CCOO y USO) convocamos paros parciales de dos horas. Ya os
podemos decir cuánto nos costó ser leales y consecuentes con los que decimos, a
los cuatro representantes de los dos sindicatos que si hicimos huelga.
16 euros,
un precio muy bajo por reclamar los derechos de ellas y por hacer lo mismo que
pedimos a l@s compañer@s que hagan.
Saludos y
seguiremos informando.
martes, 1 de mayo de 2018
lunes, 30 de abril de 2018
Madrid elecciones al comité provincial
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
En breve se celebran en Madrid elecciones
al comité provincial. Por fin se produce
la grata sorpresa que aparecen dos sindicatos más en juego.
Y esperamos que esto ayude a hacer
desaparecer los comités provinciales de un solo sindicato o de dos. Y que tanto
daño nos han hecho a toda la plantilla. Y para eso solo hay que recordar los últimos convenios. Seguro
que si consiguen representación ayudaran
a que su comité se reactive y se conseguirán que la plantilla este mejor
representada e informada.
Suerte para l@s compañer@s de CGT
y UNTS.
Saludos y seguiremos informando.
jueves, 19 de abril de 2018
cursos on line
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Debido a que están llegando rumores de que se están eviando cursos on line a la plantilla.
Os recordamos que estos cursos deben computarse como horas de trabajo.
El Comité , ya ha mandado un escrito a la empresa pidiendo explicaciones sobre el tema.
Saludos y seguiremos informando.
sábado, 7 de abril de 2018
cuotas sindicales
USO INFORMA.
Hola a tod@s.Os recordamos que las cuotas sindicales desgravan.
Os dejamos un tutorial de la agencia Tributaria , en el que explica cómo hacerlo
jueves, 5 de abril de 2018
Plus de Recuperación
USO
INFORMA.
Hola tod@s
En el mes de Abril todos
aquell@s trabajador@s con antigüedad anterior al 31 de diciembre del 2012 y
comprendidos en el tramo Salarial 1 percibirán el Plus de Recuperación, que esta vez será el 3% del salario de garantía en
computo anual (Salario Base + Antigüedad + antigüedad ad personam +
Complemento convenio + Plus reclasificación).
Este plus a partir del
2019 se consolidad en el 3%.
Saludos y seguiremos informando
martes, 3 de abril de 2018
martes, 27 de marzo de 2018
SEMANA DE PASIÓN.
USO INFORMA.
SEMANA DE
PASIÓN.
Hola a tod@s, por si a la empresa,
algún sindicato o alguna compañera o
compañero le queda duda.
En esta semana por mucho que algún@s
quieran decir no están las cosas nada bien en SUPERSOL, ni están mejorando debidamente.
Por lo pronto.
Málaga, hay una denuncia
por falta de vestuario y concentraciones
en tiendas el día 28 de marzo.
Granada, concentraciones en
tiendas el día 28 de marzo.
Cádiz, como ya sabéis el comité al completo (CGT, CCOO
, UGT y USO). También hemos convocado concentraciones en tiendas el día 28
de marzo.
Seguimos sin entender que pasa en el resto de provincia y más todavía cuando uno de los sindicatos
que convoca en Cádiz. Tiene algunos comités al completo.
Saludos y seguiremos informando.
martes, 6 de marzo de 2018
miércoles, 21 de febrero de 2018
lunes, 19 de febrero de 2018
persona nueva de seguridad
USO INFORMA.
Hola a tod@s.
Como ya muchos sabréis la empresa ha contratado , a una persona nueva de seguridad. Que como las anteriores en vez de preocuparse de que nuestr@s compañer@s . No sufran agresiones o malos ratos por personas que vienen a robar de fuera. Se dedica a seguir la política de que los rateros somos nosotr@s.
Tener cuidado con el tema de las mermas . Están siendo muy estrictos. Aseguremos que estamos haciendo los procedimientos como quiere la empresa.
Aunque sean de seguridad de la empresa nos deben el respeto que nos debemos dar todas las personas.
Saludos y seguiremos informando.
martes, 13 de febrero de 2018
miércoles, 7 de febrero de 2018
USO INFORMA.
Hola tod@s.
Estamos reclamando ya los equipos de protección que nos estáis haciendo llegar.
Os volvemos a recalcar que antes de mandarnos el whasaap. Os aseguréis que el o la jef@ de tienda . Lo ha pedido correctamente.
Porque en dos de los tres casos que hemos reclamado hasta ahora.
No se había pedido o se había pedido mal
Saludos y seguiremos informando.
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