jueves, 24 de julio de 2014

Hola a tod@s.


USO informa.

Hola a tod@s.

Después de que haya pasado ya una semana de los desgraciados acontecimientos que sufrieron algunas de la tiendas que nuestras compañía tiene en la provincia de Cádiz.

Nos volvemos a reiterar en nuestra opinión de que es un hecho lamentable y que solo puede ser considerado como el delito que es. Ahora bien no llegamos a entender el documento que ha mandado la compañía a las tiendas alegando que es una reclamación interna. Ya que sería lamentable pensar que esta forma de actuar, se esté dando ahora y de esta forma.

Ya que l@s trabajador@s de supersol llevan casi tres años sufriendo tantas pérdidas de poder económico y despidos de bastantes compañer@s, sin que se hayan realizado acciones de esta índole.

Respecto a lo del tema del malestar de la plantilla, solo hace falta estar trabajando o hablar con algún emplead@, para darte cuenta que hay cosas que causan más malestar como por ejemplo, perder la paga de octubre, que te hagan trabajar un domingo y que te den las horas otro día de la semana, no poder coger las vacaciones en verano para poder ir con la familia a la playa, que se vaya tu compañer@ de vacaciones y que no lo sustituyan, etc., etc.

Sin que por ello justifiquemos. Ni aprobemos estos sabotajes.

Saludos y seguiremos informando.

 

martes, 15 de julio de 2014

Reunión del comité.

USOinforma

Reunión del comité.

En la reunión de hoy se han tratado los siguientes temas.

Respecto al tema de los domingos y festivos os recordamos que son voluntarios y remunerados. También avisamos a l@s que desgraciadamente saben ya lo que estar hasta las once de la noche en las tiendas, según le ha comentado la empresa a la presidenta se va a tener en cuenta el artículo 11 del convenio y l@s compañer@s que trabajen la hora a partir de la 22 horas, deben recibir en su nominas el correspondiente plus por nocturnidad.

También nos hemos enterado por compañeros de Jerez que se están entregando unos mamotretos a l@s compañer@s con una normativa que se según nos comenta tienen sus cosas, a espera de conocer más afondo el tema os recomendamos prudencian a la hora de firmar cualquier documentación y menos si están voluminosa y con tantas exigencias como por lo visto tiene esta. Siempre se puede firmar recibí no conforme

Respecto al tema de procedimientos de siniestros se aprecia por parte del comité que es un procedimiento de dudosa legalidad y que necesita una explicación y si procede su posible retratación por parte de la empresa.

Respecto al tema de ajuste de jornada, se toma la decisión de crear un escrito que utilizaremos todas las secciones sindicales y que a partir de ahora será entregado por triplicado a la empresa, para que además del interesado y la empresa. El comité también tenga copia del mismo para hacer un seguimiento del perfecto desarrollo de los casos.


DESCARGA DE DOCUMENTO


www.usocadiz.es/uso/pdf/dinosol/solicitudjornada.docx

Saludos y seguiremos informado.

jueves, 3 de julio de 2014

Plus de nocturnidad


USO informa.

Hola a tod@s.

Aviso para aquell@s que han tenido la mala suerte  de que se incremente el horario de su tienda y estén trabajando hasta las once.

Este artículo  de  convenio es  el que tenéis que tener en cuenta cuando os llegue la nomina.

   Artículo 11. Plus de nocturnidad, plus de frío.

Se establece un plus del 25 % del salario base que le corresponda según su categoría en los siguientes casos:

El plus de frío se devenga única y exclusivamente, cuando el personal que trabaje dentro de las cámaras frigoríficas, en funcionamiento y con una temperatura igual o inferior a 5 grados centígrados, tenga un tiempo mínimo de permanencia en dichas cámaras del 25 % de su jornada laboral y ello con independencia de la categoría o funciones que tengan o realicen el personal afectado, siendo el único elemento determinante para este plus el periodo real de permanencia en las cámaras en las condiciones descritas, es decir, si este periodo supera o no el porcentaje indicado. Igualmente percibirán dicho plus el personal que desarrolle su jornada laboral total y efectivamente dentro de cámaras frigoríficas con una temperatura entre 5 y 10 grados.

Quedando las empresas obligadas a dotar a dicho personal de las prendas adecuadas y necesarias para la realización de su cometido.

El plus de nocturnidad lo percibirán aquellos trabajadores que realicen su jornada entre las diez de la noche y las seis de la mañana, en la parte proporcional de la jornada laboral que coincidan entre las horas mencionadas.

 

lunes, 30 de junio de 2014

hiper-Cádiz


USO INFORMA.

Hola a tod@s.

Hoy  se supone que se echa el cierre definitivo  al hiper Cádiz. Y decimos se supone porque la poca información que hemos tenido, ha sido la que  hemos podido conseguir a través de contacto con los otros sindicatos  o  por nuestras indagaciones.

Porque de la empresa aparte del aviso que nos dieron  en la última reunión que tuvimos con ellos, no hemos tenido información alguna, ni si quiera cuando la hemos solicitado por escrito.

Por lo que parece la mayoría de compañer@s  han sido recolocados .y solo  y según quien te lo diga porque aquí está el problema de que cuando pasen las cosas no  esté presente ningún representante  sindical, se ha ido o lo han echado a un compañero  de carnicería.

También  ha habido llamamientos a personal eventual   por parte de recursos humanos para realizar  acciones, que por cierto se  ofrecieron como solución a la sangría de compañe@s   del último convenio  y que entonces  no valían y ahora sí.

También  informaros que afínales  de esta semana o principios de la que viene se supone  que se debe celebrar una reunión del comité, para seguir  trabajando en el último informa del comité.

Saludos y seguiremos informando.

Supersol evita el cierre en Merca 80 pero se queda con la mitad de espacio

Jerez | Comercio

Supersol evita el cierre en Merca 80 pero se queda con la mitad de espacio

Aspecto actual de la entrada. · Cristo García
Rocío Alfaro
29/06/2014 03:31
 
Las alarmas saltaban el pasado febrero, cuando los sindicatos se hacían eco de la inquietud de la plantilla del Supersol de Merca 80 San Benito ante un posible cierre del supermercado, inmerso entonces en las negociaciones con la empresa propietaria de los 4.000 metros cuadrados de estas instalaciones que tiene alquilada la cadena de supermercados. El contrato finalizaba el 31 de marzo y, a juzgar por el trasiego que ha habido estos días en el interior del local, parece que las conversaciones han llegado a buen puerto para garantizar la permanencia de Supersol, aunque con concesiones. La más explícita y de la que los propios clientes se han hecho eco estos días ha sido la pérdida de espacio que ha sufrido el establecimiento, nada más y nada menos que 2.000 metros, es decir, la mitad del total de la superficie, lo que rebajará considerablemente el gasto de alquiler a partir de ahora. De hecho, estas circunstancias han obligado a reordenar todo el espacio y reubicar secciones como la pescadería que se han visto afectados de lleno por estos cambios.
Para ello, Supersol ya ha comunicado a los clientes que cerrará esta próxima semana de lunes a miércoles para ajustarse a este nuevo espacio, mientras que el jueves el supermercado abrirá con total normalidad, manteniendo los mismos servicios.

Lo más importante, como aseguraban los propios trabajadores, que prefieren mantenerse cautos y no hacer manifestaciones, es que esta medida no afectará a la plantilla, -compuesta por una treintena de trabajadores- que se mantendrá intacta, y que la continuidad del supermercado está garantizada tras renovarse el contrato.
gran arraigo a la zona
Teniendo en cuenta que desde su apertura en 1980 Merca 80, el primer centro comercial propiamente puesto en marcha en Jerez, siempre ha contado con una cadena de alimentación, su marcha hubiera supuesto un mazazo para el resto de negocios que se asientan en el exterior de un espacio que cuenta con 12.000 metros cuadrados y que desde hace una década es propiedad de los propios comerciantes, que son conscientes del tirón que tiene este tipo de actividad para atraer público a sus locales.

Pero, ahora viene la segunda parte, ¿qué firma se instalará en los 2.000 metros que ha recortado el conocido supermercado? Aunque en la cadena alimenticia aseguran desconocer si ya han sido alquiladas, otras fuentes han apuntado a este periódico que esta parte del local ya está reservada y que ha sido un empresario de origen asiático el que se ha interesado para abrir un gran bazar, similar al Hiperchino de la avenida de Europa, extremo del que en el establecimiento negaron tener constancia.

Ahora habrá que esperar para ver hasta qué punto respaldan el resto de “inquilinos” esta posibilidad, aunque de momento su espacio está clausurado y completamente cerrado sin que se aprecie movimiento alguno a corto plazo.

miércoles, 11 de junio de 2014

CAL Y ARENA.

CÁDIZ | COMERCIO

Cierra el Supersol de la Zona Franca de Cádiz, el mítico 'Hipercádiz'

El Supersol que cerrará · Molero
Isidoro Martínez
07/06/2014 17:03
 
 
El próximo 14 de junio se cerrará una página más en la historia del comercio de Cádiz, ya que el que fuera el primer hipermercado de la capital gaditana, actualmente llamado Supersol, pero conocido en su nacimiento como Hipercádiz, y también como Hipersol e Hiperdino cerrará sus puertas para siempre.
Fuentes de la plantilla han confirmado a este medio que el conocido como “Hipersol 1080” de la calle Ronda del Puente de la Zona Franca de Cádiz cerrará sus puertas al público definitivamente en ocho días, concretamente el día 14 de junio, para hacer entrega del local el día 1 de julio a la propiedad del mismo.
La mismas fuentes han señalado que ha sido la confluencia de varias causas, como los cambios en los hábitos del consumidor, una mayor competencia y que la actual dirección empresarial, cuyas miras están más puestas en los supermercados de barrio que en las grandes superficies, no apostó en su momento por la adaptación del local y ahora se ven obligados a cesar allí en la actividad.
De hecho, Supersol Spain, SL, la propietaria del señero establecimiento y en manos de un grupo inversor lituano, intentó negociar con la propiedad del local una rebaja en la renta de arrendamiento del 50 por ciento para continuara siendo si no rentable, menos deficitario, pero al no acceder la arrrendadora, se ven obligados a cesar en el negocio y a devolver el inmueble.
Desde la empresa anuncian su tienen intención de reubicar al personal del centro, un total de 23 trabajadores en la actualidad, en diferentes locales de la firma, bien en la Bahía, bien en Jerez o Chiclana.
Precisamente ha sido el sindicato CCOO el que a raíz del anuncio ha salido a la palestra para asegurar que su prioridad “será pelear por su reubicación en otros centros de la Compañía”. También señala el sindicato que “en contraposición a esta desagradable noticia, la Empresa hace oficial que el Supersol 1082 de Jerez tiene garantizada su continuidad”.
Más de 30 años de recuerdos
Son muchos los gaditanos que siguen llamando Hipercádiz al Supersol. Además, la firma está instalada en la memoria colectiva como algo pionero y cercano. El local que fuera punto de encuentro supuso la transición de la fórmula del economato a la de la gran superficie y es difícil separar los recuerdos de la marca con el Cádiz CF con el obvio nexo que es Antonio Muñoz, presidente del Consejo de Administración del equipo amarillo y de Hiperca SA. Por no hablar de sus vínculos con el Carnaval en años en los que ver un bombo sin esta marca era misión imposible.

Supersol Supermercados ha reabierto el establecimiento que opera en la Urbanización El Capistrano

Miércoles 11 de Junio de 2014
PUBLICADO EL 10/06/2014
Supersol avanza en su plan de reformas
Reabre un supermercado en Nerja (Málaga)

infoRETAIL.- La cadena de distribución Supersol Supermercados ha reabierto el establecimiento que opera en la Urbanización El Capistrano del municipio malagueño de Nerja, tras someterlo a un proceso de reforma e implantarle su nueva imagen de tienda.

La tienda aúna ahora en el mismo espacio todas sus secciones de carnicería, charcutería, pescadería y frutería, con lo que Supersol remarca así la importancia que concede al área de frescos. Además, cuenta con un amplio surtido en productos internacionales, con más de 1.500 referencias.

También ha ampliado su horario de apertura desde las 08:30 hasta las 22:30 horas, al tiempo que seguirá contando con sus servicios de pan recién horneado, servicio a domicilio y parking gratuito.

Esta reapertura es la primera de una serie de reformas que Supersol llevará a cabo en otras tiendas con el objetivo de “seguir mejorando el servicio y la calidad que Supersol presta siempre a todos sus clientes”, según explican desde el operador.

Supersol opera 200 tiendas distribuidas en las provincias de Almería, Ávila, Cáceres, Cádiz, Ceuta, Granada, Guadalajara, Huelva, Madrid, Málaga, Melilla, Sevilla y Toledo

COMITE INFORMA