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Canarias

Dinosol se segrega en «ruinas» y la plantilla aguarda la venta

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La firma propietaria de Hiperdino reconoce problemas de pago a corto plazo

MERCEDES RAMOS

Día 31/01/2012

ABC

Instalaciones de Dinosol

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

El Grupo Dinosol, propietario de la marca Hiperdino, encara su próxima junta de accionistas del 21 de febrero en números rojos, con las secciones sindicales divididas —CC.OO., UGT y CGT— y bajo la sospecha cada vez más cierta de que la denominada «segregación» de su actividad en las regiones españolas donde opera, entre ellas Canarias, se convierta en el punto de partida de una posterior operación de venta no reconocida, en la que Hiperdino se vendería en bloque, indicaron fuentes sindicales.

Antes de la celebración de la junta, el grupo de distribución alimentaria debe cerrar flecos peliagudos como la negociación del II Convenio Estatal en la que está inmerso, después de que se constituyera la mesa formal de negociación el día 23.

El acta de reunión previa a su constitución recoge que los representantes de la firma de supermercados comenzaron con una exposición de la situación económico-financiera, en la que «se hace hincapié en las dificultades para afrontar los pagos a corto plazo provocadas por el descenso en las ventas que ha tenido lugar durante el último año, y la imperiosa necesidad, para asegurar la viabilidad futura, de contener todas las partidas de gasto». Una situación crítica agravada por la disputa que mantienen los sindicatos CC.OO. y UGT a cuenta de la negociación del nuevo convenio. Su firma es vital, explicaron fuentes sindicales, para que la operación de segregación anunciada por la compañía se lleve a cabo en todos sus extremos, ya que la junta accionarial prevé dar «luz verde» a la cesión de la nueva sociedad segregada a favor de Casement Investments, operación que incluye la subrogación de la plantilla y de su convenio laboral.

El acuerdo firmado en 2011 tenía una vigencia de un año y, a su finalización, no cabía prórroga ni denuncia, apuntaron las mismas fuentes. Los trabajadores, unos 5.000 solo en Canarias, suscribieron el convenio por «la delicada situación económica de la compañía» y, terminado 2011, se pretendía recuperar este año los convenios sectoriales de cada provincia. Lo que separa a ambas organizaciones es el plus de transporte, 120 euros, hasta 2010 incluido en nómina. En 2011 sale de la nómina para convertirse en plus. Un «ahorro» de cerca de cinco millones en cotizaciones a la Seguridad Social y que CC.OO. califica de «fraude». El trasfondo del conflicto, la segregación paliativa de un grupo cuya venta se da por hecha por los trabajadores.

REUNION EXTRAORDINARIA DEL COMITE

USO informa

Hola tod@s.

Esto es lo que ha pasado en la reunión extraordinaria de ayer 30-1-12.

Hemos sido convocados con un solo punto del orden de día, que ha sido quien subía a Madrid, a firma del acuerdo del personal de oficina.

Desde nuestro sindicato se ha propuesto que subiera el sindicato que tuviera más trabajadores afectados, pero al final por falta de respaldo se llego al acuerdo de proponer nombres y salieron el siguiente Mario Astudillo por CCOO y Enrique Silva por CGT.

Saliendo ganador Enrique por la unión de los votos de UGT y CGT.

También se le pregunto a Luis Cortes porque no subía el, a lo que este respondió que sube en representación de los CASH.

Se hablo después de tema de convenio de empresa. En este tema preguntamos que quien hacia la propuesta de convenio si la empresa o los sindicatos, desde la secretaria del comité se nos dijo que esperaban recibir una propuesta de la empresa pronto.

Aunque también se nos dijo que los sindicatos con representación en la mesa llevarían su propuesta.

Después de esto preguntamos que cuando nos la iban a hacer saber a los demás y desde CGT nos dijeron que tenían unos puntos para llevar pero que no los tenían en aquel momento para dárnoslos. En cuanto a UGT se nos dijo que todavía no tenían nada todavía y que esperaban tener algo el día 2.

Por cual quedamos a la espera de información.

Desde nuestro sindicato nos alegramos de la buena sintonía existente entre los dos que forman la mesa ahora. Y esperamos que eso se traduzca en mayor información para todos.

También hemos preguntado en la reunión directamente a Mario Astudillo, sobre la postura de su sindicato a partir de ahora y nos ha dicho que no descartan nada.

Nuestro agradecimiento a Nena Bey, sin la cual, la reunión de hoy hubiera sido un puro trámite burocrático, para realizar una votación de la que mucho me temo se sabía el resultado antes de entrar y que algunos hubieran querido acabar después de votar



Un saludo

A ver que sale de aquí

Reunión de la Coordinadora Regional en Antequera

el día 31 representantes de toda Andalucía donde tiene implantación Dinosol Supermercados SL. analizarán la situación actual de la compañia; así mismo elaborarán una Plataforma conjunta para las negociaciónes del II Convenio de Empresa.

Tras la constitución de la mesa negociadora en Madrid para el II Convenio Colectivo de Empresa de Dinosol Supermercados SL., la Coordinadora Regional de UGT en Andalucía ha convocado para mañana en Antequera (Málaga) a la representación de los/as delegados/as de UGT en dicha empresa , al objeto de analizar la situación actual de la compañía, así como la elaboración de una plataforma que recoja la suma de las distintas propuestas provinciales.

A dicha reunión asistirá Manuel Justo Morales, Secretario de Acción Sindical en representación de la Comision Ejecutiva Regional en calidad de asesor.

otra de segregacion

Dinosol, segregación antes de la venta

Por Paloma Pascual

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Última actualización 30/01/2012@20:36:35 GMT+1

La difícil situación que atraviesa Grupo Dinosol, en manos de un pool de entidades bancarias y pendiente de una posible y controvertida venta, sigue sin solución. Por el momento, se toman medidas paliativas, como la reestructuración de la compañía, que supondría la segregación de su actividad en las regiones españolas donde opera. Una estrategia, que deberá esperar a la aprobación de la próxima junta general extraordinaria, que se celebrará el 21 de febrero.

La cesión se realizaría a favor de la sociedad unipersonal Casment Investment y de acuerdo a los principios de la ley. Sin embargo, el consejero delegado de la compañía, Javier Pérez de Leza, sostiene que “la segregación no significa que haya un acuerdo cerrado”, lo que descarta una venta inminente, aunque deja abierta la puerta a esa posibilidad. En todo caso, Dinosol debe tomar una decisión cuanto antes, si quiere asegurar su viabilidad y mantener los puestos de trabajo.

La empresa, que centra sus objetivos en el plan 2011-2015, se ha comprometido con los sindicatos a informar puntualmente de los acontecimientos que se vayan produciendo. Mientras tanto, los trabajadores, a través de sus representantes sindicales, han decidido crear una plataforma para abordar las medidas del futuro convenio.

 

 

Dinosol, en manos de grupo de 24 bancos, encabezado por Bankia, Societé Generale, Lloyds, Alcentra, Indicus y Prudential, que de forma conjunta reúnen el 60% del capital, afronta un futuro incierto.

La oferta de la cadena lituana Maxima, perfilada como opción preferente, parece la mejor solución. Dinosol encargó al banco de inversión Rothschild dirigir la operación de venta, con un precio de entre 150 y 250 millones de euros.

Con 450 puntos de venta (bajo las enseñas Supersol, Cashdiplo e Hiperdino), repartidos entre Madrid, Castilla-La Mancha, Extremadura, Andalucía y Canarias, Dinosol colgó el cartel de venta a la vuelta del verano .La salida de Permira de su accionariado en abril de 2011, le permitió refinanciar su deuda de reduciéndola de 400 millones a 100 millones de euros.
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nota informativa UGT, reunion Madrid

COMERCIO | DINOSOL

Constituida la mesa negociadora del II convenio de la empresa Dinosol Supermercados

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24/01/2012 | Secretaria Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

Como ya os habíamos anunciado, en la reunión celebrada ayer en Madrid, tras nueva convocatoria de la empresa, se procedió a la constitución formal de la mesa negociadora del II convenio de la empresa Dinosol.

La mesa ha quedado constituida por los representantes unitarios de los comités de empresa de acuerdo con la representación que corresponde a cada organización sindical presente en los mismos.

Nuevamente la representación unitaria de CCOO hizo gala de su falta de compromiso hacia sus representados, sin que asistiera ningún representante de esta organización a nivel de empresa, si bien lo hizo el representante de la organización, sin que dejaran constancia de la causa de su nueva ausencia.

Por su parte los componentes de la mesa negociadora en representación de UGT, CGT y la dirección de la empresa acordaron la distribución de los puestos de cada organización sobre la base de la representación certificada en el momento actual, y así la mesa queda conformada por 6 representantes de UGT, 6 representantes de CCOO (ausentes) y 1 representante de CGT. Por tanto la mesa queda conformada con suficiente capacidad legal y sindical para poder tomar decisiones en defensa de los intereses del conjunto de trabajadores y trabajadoras de Dinosol. Así mismo los reunidos acordaron dar traslado a los ausentes de las decisiones que se vayan tomando asi como de las fechas de futuras reuniones.

En este sentido la mesa negociadora acordó fijar el siguiente calendario de reuniones: los días 8, 9,13 y 14 de febrero, con el objeto de ir abordando el contenido de la negociación sobre la base de la propuesta que la representación sindical ha quedado comprometida a remitir a la parte empresarial.

La representación sindical de UGT ha quedado comprometida a elaborar una plataforma sobre los contenidos que deberá tener el futuro convenio de Dinosol, siendo conscientes de la delicada situación que esta atravesando la empresa, que en estos momentos está pendiente de una decisión de futuro con respecto a su propiedad, y al mantenimiento de su actual estructura como empresa. Cuestiones que los representantes sindicales plantearon a la dirección y que quedaron sin una concreción definitiva por parte de la misma, si bien nos comentaron que en estos la empresa está abordando una redefinición de su estructura donde se contempla una posible segregación de su actividad en los diferentes territorios donde tiene presencia, todo ello bajo la estructura del grupo Dinosol al objeto de facilitar la viabilidad de futuro de la empresa.

En este sentido la empresa quedo comprometida a facilitar al máximo la información que se pudiera ir produciendo sobre este proceso que tiene como objeto esencial el mantenimiento del empleo.

Por tanto la representación de UGT con su presencia en la mesa negociadora queda comprometida a la defensa del empleo y sus condiciones actuales y de futuro.

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a ver donde acaba esto

Asegura que no hay ningún acuerdo de venta Economía/Empresas.- Dinosol planea una segregación de su actividad en los territorios en losque opera
MADRID, 24 Ene. (EUROPA PRESS)

dinosol afronta nueva venta gruposupermercados
21 de enero (laprovincia.es)

Aclaración

En contabilidad, un activo es un bien tangible o intangible que posee una empresa. Por extensión, se denomina también activo al conjunto de los activos de una empresa.
Se considera activo a aquellos bienes que tienen un beneficio económico a futuro y se pueda gozar de los beneficios económicos que otorgue. Eso no significa que sea necesaria la propiedad ni la tenencia. Los activos son un recurso o bien económico propiedad de una empresa, con el cual se obtienen beneficios. Los activos de las empresas varían de acuerdo con la naturaleza de la actividad desarrollada

l@s trabajador@s de Malaga dicen si a la mesa

C.G.T. INFORMA

CONCLUSIONES DE LA ASAMBLEA DEL  20 DE ENERO DE 2012

Ayer, 20 de enero de 2012, se llevó a cabo la asamblea de trabajadores y trabajadoras convocada por el Comité de Empresa de Málaga. La asamblea fue precedida por el Presidente del Comité de Empresa de Málaga y con la participación de los 3 sindicatos que constituye dicho Comité (CGT, CSIF y UGT)

Primer punto del orden del día; Se hizo una exposición de la situación actual de la compañía, llegando a la conclusión que todos/as somos consientes de la actual situación económica de Supersol debido a la recesión de las ventas.

Se realizó un llamamiento al optimismo y a la tranquilidad. Nuestro optimismo tiene su fundamento en dos razones de peso: Una, por sentido común, la Dirección de la Empresa tiene tanto interés como los trabajadores/as para que Supersol sea una Compañía viable. Dos, no hay que olvidarse que varias compañías tienen interés en la adquisición de Dinosol.

Segundo punto del orden del día; Se nos han convocado, en tiempo y forma, para el próximo 23 de enero de 2012, en Madrid, para constituir la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de Dinosol Supermercados s.l.

Pasándose a votación lo siguiente; se constituye la mesa negociadora o volvemos a los Convenios Sectoriales de cada Provincia (según el artículo 2 del I Convenio Colectivo de Dinosol Supermercados)

Se aprueba por mayoría absoluta con: 141 votos a favor, 3 en contra y 0 abstención que; Se constituya la mesa negociadora el próximo 23 de enero y con ello se inicie el proceso de negociación del II Convenio Colectivo de Dinosol Supermercados.

Por último, en la noche de ayer, CGT manifestó que nuestro principal objetivo es el mantenimiento de los puestos de trabajo, dejando muy claro que los trabajadores/as no tienen la culpa de esta mala situación, los verdaderos culpables son los que dirigen esta Compañía. A ellos son los que les mandamos el mensaje para que “se pongan las pilas” y refloten las ventas, ya que es la única forma de salir de esta mala racha.

La plantilla está realizando grandes esfuerzos, sobre todos los compañeros/as de oficinas que llevan a sus espaldas dos ERE y una bajada de sus salarios en el 2011

SALUD y ACIERTO, SEGUIREMOS INFORMANDO….

Convenio de empresa

COMERCIO | DINOSOL

Los representantes de los trabajadores en Dinosol acuerdan iniciar el proceso de negociación del convenio colectivo17/01/2012 | Secretaria Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

En la reunión celebrada en el día de hoy con la asistencia de la totalidad de representantes de los diferentes comités bajo las siglas de UGT y con la irresponsable ausencia de los representantes de CCOO. Ante la convocatoria realizada en tiempo y forma por parte de la empresa con el fin de iniciar el proceso de negociación del convenio colectivo de ámbito de empresa; los representantes de UGT hemos tenido conocimiento de la información trasladada por parte de la dirección de la empresa en relación con la situación económica de la misma y las dificultades que viene atravesando de cara a seguir manteniendo su futura viabilidad.
En este sentido los representantes de UGT hemos manifestado nuestro compromiso con el mantenimiento del empleo y la defensa de los derechos del conjunto de trabajadores y trabajadoras de Dinosol.
Siendo conscientes que la actual situación de la empresa se ha visto agravada por el descenso generalizado del consumo, hemos reiterado nuestro compromiso con la defensa de los intereses que representamos y con ello nuestra disposición a buscar soluciones acordadas que aseguren la viabilidad de la empresa y el mantenimiento del empleo.
Asimismo somos conocedores que la situación que llevo a la mayoría de los representantes de los trabajadores a la firma del convenio de empresa no solo permanece sino que se ha visto agravada por las circunstancias de sobra conocidas de la caída del consumo y la falta de actividad económica.
Con este panorama resulta difícilmente explicable la irresponsable ausencia de CCOO que al igual que nosotros tienen el mandato de representar a los trabajadores y buscar soluciones colectivas de mantenimiento del empleo antes que personalismos interesados.
Por todo ello desde la representación sindical de UGT hemos alcanzado el acuerdo de posponer el inicio de la negociación hasta el próximo lunes, confiando que este tiempo permita la reflexión de los hoy ausentes. Y que con la mayor participación posible seamos capaces de dar una solución a los problemas actuales y de futuro
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USO informa

Hola a tod@s.

En la reunión de hoy como os dijimos ayer los representantes de CGT y UGT, nos ha pasado el acta de la reunión de Madrid y nos han dicho lo siguiente.

Que la empresa no puede asumir los costes del cambio a los convenios provinciales, que está pasando una situación penosa  por la crisis  y varias cosas más que iréis escuchando durante la semana.
Desde CCOO se nos ha dicho que no acudieron a la reunión por falta de trasparencia por parte de la empresa.

También se nos ha comentado que la empresa denuncia el convenio para que entre en vigor el plazo de 8 meses que tienen las partes para llegar a un acuerdo antes de entrar en un organismo de arbitraje.

Y la prisa que tiene es porque al haberse cumplido el otro, todo lo que es nomina debería de volverse al provincial o cualquier sindicato lo podría denunciar.

Desde nuestra poca representación hemos intentado que queden claros los siguientes puntos.

1º Si hay que negociar la postura de Cádiz debe ser fuerte y no dividida

2º l@s trabajador@s deben de estar en todo momento informados y que lo que salga del comité sea un mensaje claro y consensuado.

3º cualquier acuerdo a firmar, debe estar ratificado por l@s trabajador@s en asamblea.

Importante también que sepáis que la empresa ha vuelto a convocar a las partes el 23 de enero

Y esta vez con la intención clara de que este quien este constituir la mesa negociadora, ya que por lo visto los sindicatos representativos a nivel nacional, tienen provincias que ya tienen esa intención.

También debéis saber que los delegados que nos representaran en Madrid se reparten de la siguiente manera.

6 UGT, 6 CCOO y 1 CGT

Un saludo y seguiremos informando

acta reunion de Madrid

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COMITE DE EMPRESA MALAGA

_COMIT DE EMPRESA DE DINOSOL SUPERMERCADOS DE MLAGA_

_MLAGA, A 17 DE
ENERO DE 2012 23H. 31M._

Estimados compañeros y compañeras, la presente
es para poner en conocimiento de los trabajadores y trabajadoras de Dinosol
de Málaga lo siguiente:

Hoy, 17 de enero de 2012 se ha llevado a cabo la
reunión en Madrid para componer la mesa negociadora del II Convenio
Colectivo de Dinosol Supermercados, entre otras cosas, se ha llegado al
acuerdo de aplazarlo para el próximo 23 de enero de 2012.

Es por ello,
que este Comité ha decidido, por unanimidad, CONVOCAR UNA ASAMBLEA DE
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, el próximo viernes 20 de enero, a las 22h.
30m. de la noche, en los locales de la oficina central de la Empresa, sito
en calle Herman Hesse, nº7 (Polígono Guadalhorce) en la localidad de
Málaga, con el siguiente orden del día:

a) Exposición de la situación
económica financiera de la Compañía.

b) Votación para constituir la mesa
negociadora y negociar el II Convenio de Empresa.

c) Ruegos y preguntas.


La responsabilidad de asegurar la viabilidad de la Compañía nos compete a
cada uno y a cada una de las personas que compone la plantilla. No hay que
dejarlo, sólo, en mano de los sindicatos o de los Delegados/as que nos
representan.

Es muy importante tú participación, ya que tu futuro, tu
empleo, en definitiva, tu continuidad en la compañía sólo y exclusivamente
te compete a ti.

Comprendemos que es una hora muy mala para la asamblea,
comprendemos que es un viernes, comprendemos que es en Málaga, pero la
urgencia de la misma no nos permite organizar 9 asambleas, como en otras
ocasiones hemos hecho. Más allá de otra intención, este Comité sólo y
exclusivamente quiere que tú decidas y que nadie piense y opinen por ti.


Si decide de no acudir a la asamblea, lo respetaremos, pero tú tienes que
respetar que los demás decidan, el futuro de tus condiciones laborales, por
ti.

Como responsable de la tienda, almacén, etc. OS PEDIMOS POR FAVOR,
QUE COMUNIQUIS ESTE ESCRITO A TODA TU PLANTILLA, LA DIRECCIN DE LA EMPRESA
TIENE CONOCIMIENTO DE ELLO Y SE NOS HA DADO AUTORIZACIN.

Gracias por todo
y os esperamos en la oficina centra el próximo viernes. SALUD Y ACIERTO.


P.D. Si sois puntuales, la asamblea para las 23h. estará finalizada.


Fdo. Comité de Empresa y las tres centrales sindicales que lo compone,
CGT, CSIF y UGT

REUNION DE MADRID

USO  informa.

Hola a tod@s.

Hoy se ha celebrado en Madrid  una reunión   para crear la mesa negociadora del convenio nacional.

Que no ha llegado a nada porque han faltado todos los representantes de  CCOO, por lo que se ha pospuesto hasta nueva fecha.

Mañana se supone que en la reunión del comité seremos informados por los compañeros de UGT  y CGT que han subido.

De todas maneras así no vamos a ningún lado, como los sindicatos respaldados por l@s  trabajador@s, no ágamos frente común para una u otra postura no hay nada que hacer.

Seguiremos  informando  un saludo.

Esto sí es forma de actuar.Correo del compañero de CGT –MALAGA, no confundir con CGT-CADIZ

El 11 de enero de 2012 a las 23:00 supersolmalaga@cgtandalucia.org escribió:

>
>
> CGT INFORMA: Hoy 11 de enero de 2012 la dirección de Empresa se ha
> dirigido, por escrito, al Presidente del Comité de Empresa, Juan Carlos
> Rivas, para comunicarle que el I Convenio Colectivo de Dinosol
> Supermercados S.L., suscrito con fecha 31 de enero de 2011, finalizó su
> vigencia el pasado 31 de diciembre de 2011, por lo que se dirige a todos
> los Comités de Empresa para que elegían sus representantes al objeto de
> plantear una nueva negociación de un nuevo Convenio Colectivo.
>
> Es por
> ello, que Juan Carlos Rivas, en calidad de Presidente del Comité de Málaga,
> ha convocado al Comité de Empresa, en sección extraordinaria, para designar
> a dos miembros, de dicho Comité, como representante legítimo para asistir a
> las reuniones necesarias sobre el inicio de las negociaciones del Convenio
> Colectivo de Dinosol.
>
> La primera reunión del Convenio está prevista el
> próximo 17 de enero de 2012, en Madrid.
>
> POR OTRO LADO, lo único que
> podemos informar sobre la venta de la compañía es que al día de hoy aún no
> hay nada cerrado.
>
> Respecto a que el 10 de enero de 2012 se le agotaba el
> plazo a Maxima, no quiere decir que se quede fuera de la opción a compra.
> Lo que ha ocurrido es que Maxima tenía la exclusividad de compra hasta el
> 10 de enero de 2012.
>
> La mayoría de los que hoy en día componemos la
> plantilla de Dinosol hemos pasado por varios procesos de compras, quiere
> decir, que ya tenemos experiencia en esto, por lo que os hacemos un
> llamamiento a la tranquilidad. En el momento que CGT tenga alguna
> información oficial, se os dará traslado de ella.
>
> Desde CGT entendemos
> que hay que seguir trabajando con la normalidad y profesionalidad habitual
> que nos caracteriza, aunque sepamos que el panorama de hoy en día es muy
> desagradable pero no por ello vamos a decaer.
>
> Ahora más que nunca los
> chicos y las chicas de Supersol tenemos que sacar nuestra mejor sonrisa y
> nuestra mayor ilusión. Debemos de ver la botella medio llena y que no
> vengan nadie a contarnos malas historias, lo que necesitamos es ilusión y
> ser positivo. CGT seguirá apostando por el futuro de la compañía y por el
> futuro de todos los puestos de trabajo.
>
> Seguiremos informando…SALUD Y
> ACIERTO
>
> SE RUEGA MAXIMA DIFUSIN
>
> TODO LAS PERSONAS TIENEN DERECHO A LA
> INFORMACIN,
>
> POR FAVOR, PONERLO EN EL TABLN DE ANUNCIO.
>
> Juan Carlos
> Rivas López
>
> Presidente Comité de Empresa
>
> Dinosol Supermercados s.l.
>
>
> CGT-MÁLAGA

REUNIONES DEL COMITE Y CONVENIO

USO  informa.

Hola a tod@s.

Después de celebrada la reunión de la comisión permanente de comité .el orden del día queda así.

1º  lectura y firma del acta anterior.

2º convenio y venta de la empresa

3º calendario laboral

4º varios

Todo esto para el día 18 de enero.

También nos hemos enterado por la presidenta del comité que se ha convocado a los sindicatos mas representativos en este momento a una reunión en Madrid para el tema del convenio de empresa.

Lo cual si recordáis ya os dijimos que pasaría en esta fecha, porque es más apropiada para que se firme para algunos.

La reunión será en Madrid el 17 de enero

Un saludo

Dinosol espera a los Reyes Magos para saber si su futuro es ‘lituano’

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Carlos Hernanz - Sígueme en Twitter 28/12/2011 (06:00h)

Semanas cruciales para el futuro de Dinosol. La red de supermercados en poder de la banca (hasta 28 entidades financieras) espera saber tras la festividad de los Reyes Magos si la cadena de distribución lituana Máxima, líder en el mercado báltico (Lituania, Letonia, Estonia y Bulgaria), será su nuevo propietario. Según fuentes del proceso, el próximo 10 de enero expira el plazo de exclusividad que tiene esta candidatura para llevarse la compañía, cuyo proceso de venta arrancó a la vuelta del verano.
La firma lituana, que registró una facturación de más de 7.000 millones de euros en el ejercicio de 2010, llega de la mano de Javier Pérez de Leza, el actual consejero delegado de Dinosol, que ha conseguido seguir al frente de la compañía tras la marcha del fondo Permira, el anterior propietario. En principio, Máxima está interesado por los 450 puntos de venta que suman Supersol, Cashdiplo e Hiperdino, sobre todo los repartidos por Madrid y Andalucía, aunque tiene más dudas sobre la viabilidad del negocio del cash&carry.
Además de las características de su oferta, Maxima cuenta con el apoyo del actual equipo gestor y con el de una parte del pool de acreedores. En concreto, con el de los hedge funds, como Castle Hill, Indicus o Prudential, que compraron paquetes de deuda a otros bancos del sindicato. De esta manera, con muy poco dinero en riesgo (pues compraron con gran descuento), estos inversores tienen voz y voto a la hora de decidir cuál es el futuro de Dinosol, sobre todo con vista a la obtención de la máxima rentabilidad posible.
Máxima logró el periodo de exclusividad después de que la primera oferta vinculante presentada por El Árbol, otro de los pujantes, no fuera del todo satisfactoria a pesar de las potenciales sinergias operativas. La cadena de distribución española, controlada por la sociedad de capital riesgo Madrigal, propiedad de las antiguas cajas de ahorro castellanoleonesas, se ha unido para la operación con el fondo Anchorage Capital Partners, firma especializada en inversiones en compañías en proceso de reestructuración.
Otro de los potenciales compradores a los que se ofreció Dinosol fue el gigante francés Carrefour. Sin embargo, según fuentes del sindicato bancario, su interés se concentraba sólo en activos ubicados en Canarias (donde tiene una cuota de mercado del 25%) y en algunos de Madrid (donde opera bajo la marca Supersol). Además, su apuesta estratégica se centra en mercados emergentes como Brasil y China, y acaba de realizar un importante desembolso para comprar a un franquiciado que operaba en la propia Francia.
En cualquiera de los casos, Dinosol no tiene mucho más tiempo para decidir su futuro. El tiempo apremia a Rothschild, banco coordinador del proceso de venta, que deberá resolver el encargo antes del próximo mes de marzo, fecha en la que deberá afrontarse una ampliación de capital, como ocurrió el año pasado (30 millones de euros), para mantener operativa la compañía en caso de que el cierre del ejercicio 2011 no sea positivo. La última palabra la tienen los bancos… siempre que su interés coincida con el de los hedge funds.

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