viernes, 28 de octubre de 2011

la voz

CÁDIZ

El PGOU recibe el visto bueno con una reserva de suelo para construir 3.115 pisos en ocho años

Las bolsas para VPO se localizan en Puerta Tierra, Loreto y Puerta del Mar, y persiguen recuperar 20.000 habitantes

27.10.11 - 00:51
El nuevo planeamiento urbanístico que regulará el desarrollo de Cádiz durante los próximos ocho años recibió ayer el visto bueno de la Comisión de Ordenación del Territorio de Andalucía. Se trata del paso previo para su aprobación definitiva, que tendrá lugar, con toda seguridad, antes de final de año. El documento recibió dos votos en contra, correspondientes al representante de Comisiones Obreras y al de Ecologistas en Acción. También dos abstenciones, protagonizadas por la Confederación de Asociaciones de Vecinos y la organización de consumidores (Facua).
El nuevo plan urbano de la capital sustituye al vigente desde 1995 y marca las bases para la reordenación del recinto exterior de la Zona Franca. Además, abre la mano a la apertura de nuevas áreas de comercio y ocio. La alcaldesa de la ciudad, la popular Teófila Martínez, ha señalado que el texto supone «el camino para consolidar la transformación de la ciudad que comenzó hace dieciséis años». El primer paso para la redacción del nuevo PGOU se dio en 2004.
El texto no plantea nuevos crecimientos en suelo urbanizable, debido a su colmatación. La superficie es de 4,4 km2 y se ha ido a una reserva de suelo mediante actuaciones puntuales en su interior. En total se han previsto 314.000 m2 para uso residencial, lo que permitirá la construcción de 3.115 viviendas, de las que 1.520 serán de protección oficial. Las bolsas de suelo disponibles para mejorar la vivienda en Cádiz se localizan en Puerta Tierra, Loreto y en el hospital Puerta del Mar, una vez que se traslade el centro hospitalario a Puntales. Los redactores del documento prevén que la oferta residencial que recoge el plan sirva para recuperar los 20.000 habitantes que ha perdido la ciudad en los últimos 16 años. Teófila Martínez ha destacado que se trata de un plan «valiente, comprometido, real y factible». Según la alcaldesa, los ejes fundamentales del nuevo PGOU descansan en la rehabilitación del casco histórico, con la construcción de viviendas protegidas, en la transformación del polígono de Zona Franca y en la nueva arteria que se abre perpendicular a l avenida de Juan Carlos I.
La nueva ordenación deja espacio para equipamientos comerciales, como es el gran centro que se prevé en el suelo que hoy ocupa el Supersol a la entrada a la ciudad por el puente Carranza, la plaza multiusos o auditorio, que se ubicará en los antiguos talleres de Navalips, cerca del Estadio, o las nuevas áreas de oportunidad que se fijan en el Muelle Ciudad o en el Paseo de Pascual Pery.
Las palabras de satisfacción de Teófila Martínez chocan con la versión que ofrecen los grupos de la oposición sobre la nueva ordenación de la ciudad. La portavoz del PSOE en el Ayuntamiento, Marta Meléndez, destaca que se trata de un plan especulativo que no resuelve el problema de vivienda y empleo que soporta la ciudad. En su opinión, se trata de «una ordenación que deja a Cádiz en manos del sector turístico y la convierte, con la política de vivienda municipal, en zona de segunda residencia». Para la portavoz socialista se trata de un PGOU que mantiene estancada a la ciudad.
En los mismos términos se expresó el portavoz de IU, Sebastián Terrada, que denuncia como el Gobierno del PP delega la construcción de VPO en el Puerta del Mar a una operación urbanística.

jueves, 27 de octubre de 2011

mas del arbol

Distribución

El Árbol estudia comprar Dinosol a través de dos fondos de EE UU

La firma prevé facturar880millones esteaño,un1%más

M. G. P. - Sevilla - 27/10/2011 - 07:00
Movimientos en el grupo El Árbol para sacar adelante la integración de Dinosol, una compañía que se considera "muy complementaria" para el negocio. El consejero delegado de la primera, Juan Pascual, anunció ayer en el Congreso Aecoc que los accionistas de la compañía están manteniendo conversaciones con el fondo estadounidense MCH para reforzar el capital del grupo e integrar a Dinosol.
De forma paralela, dijo Pascual, MCH está negociando con otro fondo para que apoye esta operación. El objetivo es dar entrada a más capital y, sobre todo, no generar más deuda. En cuanto a los tiempos del proceso, Pascual apuntó que no están cerrados. "No hay una hoja de ruta, la lógica indica que a lo largo del año debe haber algún tipo de solución", indicó.
El Árbol codicia Dinosol desde hace años. Asimismo, Pascual conoce bien la compañía, que de la que él mismo fue director general. Según el ejecutivo, de salir adelante la operación, El Árbol se convertiría en "uno de los cinco operadores más importantes", con cerca de un millar de tiendas. Las características de los establecimientos de Dinosol son "parecidas" a los de El Árbol, y tienen "buenas ocupaciones, notoriedad allí donde están y buenos profesionales". Es decir, "reúnen las características básicas para que esa integración diera resultados positivos", apuntó.
En cuanto a los resultados de la compañía, Pascual señaló que la firma prevé facturar unos 880 millones de euros en 2011, lo que arroja un crecimiento mínimo (1%) respecto al año anterior. De cara al año próximo, el ejecutivo se mostró confiado en que la reciente adquisición de 19 supermercados de Pascual Hermanos en la provincia de Burgos impulse a la compañía hasta romper la barrera de los mil millones el próximo año.
Distribución
USO informa.
Hola a tod@s.
Para los que no habéis estado hoy por la tarde en los súper. Os diremos que hemos sido visitados por responsables del grupo árbol.
Entre estas personas había un viejo conocido del personal de perecederos, Juan Carlos Busto, exjefe  de frescos.
Aquí os dejamos también la última publicación  que ha salido al respeto.
Si tenéis oportunidad leer el correo que ha mandado a las tiendas  Juan Carlos López, de CGT -MALAGA.
Y al que los compañeros de CGT-CADIZ, darán seguro la misma difusión que  a los anteriores ósea nada.
Saludos y seguiremos informando
Economía/Empresas

El Árbol mantiene conversaciones con el fondo MCH para reforzar su capital e integrar a Dinosol



El Consejero Delegado De Grupo El Árbol, Juan Pascual, Hoy En Aecoc 2011.
Foto: EUROPA PRESS

La firma prevé facturar unos 880 millones en 2011, un 1% más, y espera llegar a los 1.000 millones en el siguiente año

   SEVILLA, 26 Oct. (EUROPA PRESS) -
   El consejero delegado de Grupo Él Árbol, Juan Pascual, ha afirmado este miércoles que los accionistas de la compañía están manteniendo conversaciones con el fondo MCH para reforzar el capital del grupo e integrar a Dinosol, que cuenta en Andalucía con 160 supermercados.
   En rueda de prensa en el marco del Congreso Aecoc 2011, Pascual ha afirmado que a su vez el fondo MCH mantiene conversaciones con otro fondo para apoyar esta operación. Según ha señalado, la intención es la entrada de más capital y "no generar más deuda", así como que aunque "no hay una hoja de ruta, la lógica indica que a lo largo del año debe haber algún tipo de solución".
   Pascual ha mostrado el interés "históricamente" de El Árbol por esta compañía que es "muy complementaria" y que conocen bien, pues él mismo fue director general de Dinosol y parte de los directivos de El Árbol lo fueron de Dinosol. "Es una compañía que complementa bien con la nuestra", ha subrayado.
   De esta manera, ha destacado que si saliera adelante esta operación El Árbol se convertiría en "uno de los cinco operadores más importantes", con un número de tiendas en torno a mil.
   El consejero delegado de Grupo Él Árbol ha apuntado que la tipología de tiendas de Dinosol es "parecida" a las de El Árbol, y, además, tiene "buenas ocupaciones, notoriedad allí donde están y buenos profesionales", es decir, "reúne las características básicas para que esa integración diera resultados positivos".
   "Creemos que la unión entre El Árbol y Dinosol genera eficiencias y genera valor, ahorra costes innecesarios y esto redunda en resultados positivos", ha subrayado, a lo que ha añadido que, si bien, El Árbol tratará esta operación "igual que todas" y, por lo tanto, llevará a cabo "muchos análisis" y "mucho trabajo previo a la adquisición", aunque por el momento "todavía no se ha producido" el momento oportuno para hacer una oferta.

FACTURACIÓN 2011.

   Por otra parte, Pascual ha señalado que la firma prevé facturar unos 880 millones de euros para 2011, lo que supone un uno por ciento más que el año anterior y ha mostrado su esperanza de que, tras la adquisición de 19 supermercados de Pascual Hermanos en la provincia de Burgos, la compañía logre la cifra "mítica" de los mil millones el próximo año.
   Asimismo, ha apuntado que este nivel de facturación se ha conseguido gracias al nuevo modelo de tienda, que ya está implantado en un 50 por ciento de sus tiendas y que en doce meses estará al cien por cien. Además, ha explicado que la tendencia en el consumo va hacia un mayor número de visitas a los supermercados aunque la cuantía es menor y para esto El Árbol está haciendo hincapié en los productos frescos, que alcanzan el 50 por ciento, y en otros productos complementarios como el menaje.
   En cuanto a la adquisición de los supermercados de Pascual Hermanos, en Burgos, ha señalado que están pendientes de Competencia y esperan una respuesta para final de mes. De manera que a lo largo del mes de noviembre irán transformando estas 19 tiendas y en el mes de diciembre estarán abiertas como El Árbol

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miércoles, 19 de octubre de 2011

arbol busca amigo

Castilla y León

19/10/2011

Un inversor de EEUU respalda la puja de Grupo El Árbol por Dinosol

El gigante francés Carrefour y la cadena báltica Máxima compiten con el distribuidor alimentario de Castilla y León por la adquisición de la compañía de supermercados canaria

IGNACIO GIL (spc) / VALLADOLID
El distribuidor alimentario El Árbol ha logrado el respaldo de un fondo de capital riesgo de EEUU para configurar una oferta de adquisición de la cadena canaria Dinosol. Según fuentes del sector, la fórmula planteada consiste en un préstamo participativo que cubriría la financiación necesaria sin necesidad de nuevas aportaciones de capital del actual accionariado del grupo. La compañía castellana y leonesa, en la que Madrigal Participaciones -propiedad de los grupos bancarios en los que han quedado integradas las seis antiguas cajas de ahorro de la región- dispone de un cuarenta por ciento, mantiene vivo el interés por la adquisición y ha encontrado apoyo en la firma norteamericana Anchorage Capital Partners.
Pero el camino no está despejado. En la misma carrera compiten el gigante francés Carrefour y la cadena báltica Máxima, que junto a El Árbol conforman la terna de empresas interesadas en llegar a la meta de la que está considerada la operación del momento en el sector español de la gran distribución alimentaria.

OPERACIÓN ABIERTA. La disposición de la veintena de entidades financieras acreedoras lideradas por Bankia que tomó en abril el control de la cadena de supermercados canaria Dinosol a vender su participación mayoritaria suscitó negociaciones a tres bandas. El Consejo de Administración de Madrigal ya celebró a principios de septiembre una reunión extraordinaria para analizar la operación presentada por el consejero delegado de El Árbol, Juan Pascual. Aunque algunas fuentes financieras consultadas indican que se había establecido un primer plazo que expiraba el 30 de septiembre para la presentación formal de ofertas, en el sector se asegura que «la operación de venta sigue abierta con las tres cadenas». La adquisición permitiría a la compañía regional duplicar tamaño y pasar a conformar un gran grupo de dimensión nacional con presencia en la mayor parte del territorio, una aspiración siempre acariciada desde la Administración regional como soporte estratégico a los productos agroalimentarios. Dinosol cuenta con 450 tiendas que integran una red de gran complementariedad geográfica por su fuerte presencia en Canarías, Andalucía, Extremadura, Madrid y Castilla-La Mancha. Su plantilla suma más de 10.000 trabajadores y la cifra de negocio alcanzó en 2009 una facturación de 1.494 millones de euros.
La trayectoria de El Árbol está construida en base a una sucesión de adquisiciones. Las más recientes han permitido su penetración en Aragón con la integración de Galerías Primero en 2009 y fortalecer ahora su presencia en la propia región con la reciente compra de activos a Pascual Hermanos para elevar a 21 el número de supermercados en Burgos. Los expertos en el sector consideran que España dispone de un exceso de superficie comercial y que está abocada a procesos de concentración en los próximos años.  

Reunión del comité 19-10-2011.

USO informa
Reunión del comité 19-10-2011.
Hola a tod@s.
La reunión de hoy, ha sido un preludio de la que se va a celebrar con Miguel Prados, en noviembre.
Tratándose el tema de inventarios, festivos y vacaciones  y tomando la decisión de hacer un frente común que expondrán dos miembros de cada sindicato en la reunión con la empresa.
De cual por ahora no se va escribir nada  para no dar pista a nadie, pero que cualquiera de los Juanma  o Antonio Bastón, que asistió a la reunión como asesor del sindicato, no tendrán ningún problema en comentároslo en persona.
Otro tema ha sido la venta de la empresa, sobre  lo cual el secretario del comité hablo para decir lo que todos sabéis desde ayer por el correo enviado por nuestro sindicato.
Sobre el tema embarazos de riesgo, se ha dado a entender que a algunas compañeras se las estaba obligando a gastar sus vacaciones antes de coger la baja.  Y se ha quedado en hablar con Miguel Prados.
También se ha tratado el tema de los cambios de descanso en las semanas con días de fiesta y se ha acordado hablarlo con la empresa, para que esta de una explicación que luego se pueda trasmitir a los jefes de tienda para que estos actúen de forma uniforme y de acuerdo a la legalidad vigente.
Se hablo también de las horas que estaban echando algunos compañeros de contratos inferiores a 40 h/s.
Y nos hemos enterado por un miembro de la CGT, que hay una compañera  a la que se le deben 700 horas.
Por su parte el independiente Federico ,tubo la iluminación de decir que la culpa la tenían los de perecederos que echaban mas de  40 horas y que lo del salario no es por echar más horas , que es la moto que hasta ahora vendían algunos.
Nuestro sindicato también expuso que algunos jefes de tienda se metían en que los jefes de sección no coincidieran en las tardes libres y que eso no venia recogido en ningún lado y que tampoco se aplicaba en todas las tiendas.
A lo cual se nos respondió que el comité no se podía meter en la gestión de la tiendas.
También se hablo de que este año el comité se encargara de que el calendario anual, con la jornada y  las vacaciones este expuesto en cada tienda en el tablón de l@s trabajador@s.
Un saludo y seguiremos informando

martes, 18 de octubre de 2011

RECTA FINAL DE LA VENTA

Carrefour y El Árbol candidatos

Última actualización 18/10/2011@19:09:40 GMT+1
La venta de DinoSol sigue adelante. Sus actuales dueños, un pool de 24 entidades bancarias, encabezado por Bankia, Societén Genrale, Lloyds, Alcentra, Indicus y Prudential, que de forma conjunta reúnen el 60% del capital, quieren deshacerse de la cadena de supermercados, a través de una subasta abierta a cualquier inversor, en la que sólo quedan ya tres candidatos, Grupo Carrefour, El Ärbol (asociado con Anchorage) y la distribuidora lituana Máxima.
El grupo báltico, líder en los mercados de Lituania, Estonia, Letonia y Bulgaria, ha presentado una oferta global por la compañía, que parece la mejor opción, aún cuando la adquisición de la división cash no es segura, pero sí el resto de la red comercial, integrada por más de 450 puntos de venta, bajo las enseñas Supersol, Cashdiplo e Hiperdino, repartidos entre Madrid, Castilla-La Mancha, Extremadura, Andalucía y Canarias.

Carrefour parece estar interesada sólo en los centros del Canarias (225 puntos de venta y una cuota del 25%) y ello supondría la segregación de la compañía, algo a lo que no parece estar dispuesto Pérez Leza. Como ya informó DA RETAIL /DISTRIBUCIÓN ACTUALIDAD, hace unos meses, el directivo al que se ha vinculado con la oferta de Máxima, señalaba en un comunicado que su equipo gestor llegó en septiembre de 2009 con la intención de integrar a DinoSol con otros líderes regionales, con el fin de formar un líder nacional y aseguraba “no ha estado en ningún momento, ni lo estará en el futuro en los planes del equipo gestor liderado por mí, la posibilidad de vender DinoSol por partes”.

Asimismo, añadía que “DinoSol, tras la refinanciación de su deuda y, tras haber recibido una importante inyección en su flujo de caja, está acometiendo el año de acuerdo a sus expectativas. Aprobó en su último consejo de Administración del mes de agosto la proyección de resultados para 2011, donde espera, a pesar de las dificultades por las que está atravesando el mercado, estar en línea con los resultados obtenidos en ventas y beneficios del 2010”

Hay que recordar que con la salida de Permira del accionariado el pasado mes de abril, DinoSol refinanció su deuda, reduciéndola de 400 millones a 100 millones de euros. Entonces, el grupo de supermercados quedó en manos de un conjunto de 24 entidades bancarias, que en su día encargaron al banco de inversión Rothschild dirigir la operación de venta, con un precio que se calcula entre 150 y 250 millones de euros.
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jueves, 13 de octubre de 2011

martes, 11 de octubre de 2011

Perdida desconocida más conocida de horas igual a 0.

USO informa
Perdida desconocida más conocida de horas igual a 0.
Hola  a tod@s
Base legal.
Artículo 37.2 del estatuto de los trabajadores.
Las fiestas laborales tendrán carácter retribuido y no recuperable.
Artículo 21.  Convenio  provincial- DESCANSO SEMANAL.

Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de día y
medio ininterrumpido que, por regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes, y el día completo del domingo. Todo ello sin perjuicio de que por disposición legal, contrato de trabajo o permiso expreso de la autoridad competente se regule otro régimen de descanso laboral por actividades concretas,
También podrá ser compensado por 48 horas partidas mediante el disfrute de
un día completo de descanso a la semana y así mismo, el domingo. En este
último caso se entenderá en turnos rotativos de lunes a sábados, ambos
inclusive y no será posible su compensación económica.

Aclaración.
Si en una semana hay un día de fiesta, la empresa  nos puede proponer que no se libre esa semana, pero no perder la tarde libre.
Si alguien os comenta que se puede librar en turnos rotativos y si te caen en día de fiesta, mala suerte.
Esta faltando a la verdad, ya que habría que cambiarlo, para no incumplir el articulo  37 .2 de E.T.
El  asunto de las dos tardes, es algo que algún@s de nuestr@s compañer@s sindicalistas os dirán que no viene en ninguna parte pero.
Pero es una norma laboral no escrita y que se aplica desde hace bastante tiempo. Por lo cual puede ser llevada  a cabo con todas  las de la  ley.
También hay que tener en cuenta que por pura matemáticas sale ganando la empresa, si no aquí va la suma.
 6 h de mañana y 4 h de tarde igual a 10 h, esto con el día completo
4 h de una tarde  y 4 h de otra  igual a 8 h, esto con las dos tardes.
Para cualquier aclaración, tenéis  el correo  electrónico y en la página web también podéis contactar con nuestra sección sindical.
Un saludo y seguiremos informando

sábado, 8 de octubre de 2011

arbol vuelve a la carga

 

 

USO  informa

Castilla y León

06/10/2011

El Árbol sondea por segunda vez la adquisición de la cadena Dinosol

Cajas. El consejero delegado del grupo castellano y leonés plantea la operación en el último Consejo de Administración de Madrigal, sociedad de las cajas

iGNACIO GIL (SPC) / VALLADOLID
Los caminos de las cadenas de distribución alimentaria El Árbol y Dinosol vuelven a cruzarse. El Consejo de Administración de Madrigal ha mantenido recientemente una reunión convocada de manera específica para tratar sobre Grupo El Árbol, con asistencia del consejero delegado de la compañía, Juan Pascual. Sobre la mesa, la posibilidad de que la empresa de Castilla y León pueda retomar, casi cuatro años después del primer intento, la operación de adquisición de la canaria Dinosol. Según diversas fuentes conocedoras del citado encuentro celebrado en septiembre, el grupo de directivos, que cuenta con un 30 por ciento del accionariado de la distribuidora, es favorable a este movimiento societario de gran envergadura con el objetivo de duplicar el tamaño de El Árbol con una firma con la que se mantiene gran complementariedad territorial.
Para poder hacer frente a la compleja financiación de una posible oferta, el grupo de directivos de El Árbol, denominado Castellana de Capital Inversión, habría propuesto una ampliación de capital en la que su participación, sin nuevas aportaciones, quedaría por tanto reducida en peso. Pero la solución no se presenta sencilla. Mientras en el sector se da por sentado que la operación tiene varios novios, en el seno del consejo de administración de El Árbol, otro de los accionistas minoritarios, Empresarios Integrados -sociedad formada por el presidente del ‘holding’ multiservicios Grupo Norte, José Rolando Álvarez, y por el constructor Fernando Martín-, que cuentan con el 20 por ciento de la distribuidora alimentaria, no parece dispuesto a realizar nuevos esfuerzos financieros y antes optaría por contemplar desinversiones de su parte.

SOCIO MAYORITARIO. La pelota quedaría en cualquier caso en manos del accionista mayoritario, la sociedad de capital riesgo Madrigal, propiedad de las cajas de ahorro de la región ahora integradas en diferentes grupos bancarios o, como es el caso de España-Duero, sumida en la fase final de una fusión de que desde el punto de vista contable no estará operativa hasta el próximo 1 de enero.
La toma de decisiones se puede complicar en este sentido al estar referenciada ahora su aprobación a cuatro grupos bancarios diferentes (Bankia, Banca Cívica, Caja 3, y el resultante de la fusión de Unicaja con la entidad que preside Evaristo del Canto). El propio presidente de España-Duero se sienta desde hace año y medio en el primer sillón de responsabilidad de Madrigal y también en el del Consejo de Administración de El Árbol, una triple condición que puede ralentizar cualquier operación de importancia que surja hasta al menos el próximo año, cuando ya se encuentre funcionalmente consolidada la fusión de la principal entidad financiera de la Comunidad con la andaluza.
Por otra parte, se da la curiosa circunstancia de que Bankia se encuentra representada en ambas compañías de supermercados. En Dinosol es la firma de referencia (herencia de Caja Madrid) del grupo de bancos acreedores que ha tomado el control de la cadena tras la salida de Permira y en El Árbol mantiene intereses a través de Madrigal, en la parte trasferida por Caja de Ávila y Caja Segovia al grupo que preside Rodrigo Rato.
El Árbol siempre ha reconocido que el ADN de su estrategia de crecimiento siempre ha residido en ganar volumen por adquisiciones de otras cadenas, bien mediante la compra de activos, como es el caso de la integración en su red 19 supermercados Spar en la provincia de Burgos, actualmente pendiente de la resolución de la Comisión Nacional de la Competencia, bien estando alerta de las operaciones societarias de concentración que presente el mercado, como es la nueva oportunidad de Dinosol.
El Gobierno regional viene defendiendo desde hace años el crecimiento sostenido de El Árbol como motor estratégico para el importante sector agroalimentario regional, aunque en el momento presente, a diferencia de hace cuatro años, no tiene presencia en el capital de la compañía, después de salir del accionariado la empresa pública Sodical , que contaba con un diez por ciento de las acciones, para facilitar en 2009 la adquisición de la cadena aragonesa Galerías Primero mediante la entrada de Caja Inmaculada con un ocho por ciento y la compra de otro dos por ciento a través de la autocartera de la sociedad.


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viernes, 7 de octubre de 2011

NO HAY ELECCIONES PARCIALES

USO informa.
Hoy no hemos enterado definitivamente que no hay elecciones parciales, por lo visto la CGT  ha presentado un papel en CMAC, diciendo que no hay suficientes trabajador@s.
Cada cual que saque su conclusión, pero esto no deja de ser una muestra más de la gran clase y saber estar.
Que por desgracia  llevamos padeciendo por una gran parte de nuestros representantes sindicales desde hace bastante tiempo.
Un saludo y seguiremos informando