CCOO acusa a UGT y CGT de ayudar a Dinosol a aplicar peores condiciones salariales a la plantilla
Recursos Humanos RRHH Press - La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT) de CCOO ha acusado a los sindicatos UGT y CGT de estar ayudando a la empresa Dinosol a aplicar peores condiciones salariales a los trabajadores para favorecer una mejor venta de la compañía.Según CCOO, el pasado 14 de febrero se alcanzo un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo de Dinosol entre la empresa y los sindicatos UGT y CGT, en una mesa de negociación a la que no asistió en ningún momento FECOHT.
Para CCOO, la consecuencia de este proceso de negociación es que los trabajadores de la firma de distribución se encuentran en peor situación ahora que antes del convenio. En este sentido, “si se hubiera respetado lo pactado el año pasado, a partir del 1 de enero se estarían aplicando los convenios provinciales y se habría recuperado el plus de transporte”, y los empleados estarían cobrando 120 euros más en la nómina.
El sindicato explica que Dinosol “se encuentra en un proceso de venta, y para venderla mejor se ha iniciado un proceso de segregación de la misma, lo que quiere decir que procede a dividirla para subir su cotización, y, en este contexto, no nos podemos explicar el proceder de UGT y CGT que han ayudado a la empresa rebajando y manteniendo las condiciones del convenio anterior”.
Así, “los salarios no se han incrementado respecto a los del año anterior, es decir, se pierde poder adquisitivo, en fin, que somos más pobres que el año anterior y esto nos coloca en mejor posición para esa futura venta. Con menos salario, más valor tiene la compañía”, denuncia CCOO.
“Nos pretenderán vender el convenio diciendo que tiene algunas mejoras, que seguro que las hay, pero no compensan ni de largo con todo lo negativo que tiene”, concluye CCOO.
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