USO informa
Hola a tod@s.
Ante la gran acumulación de list@s y futurólog@s y antes de asustar o meter la pata como están haciendo
algún@s buen@s compañer@s que no tienen
ni idea de esto.
Nos hemos puesto en contacto con la asesoría jurídica de nuestro sindicato, para preguntar cuánto era el
descuento por lo huelga y se no ha dicho que este solo se aplica a los conceptos
de la nomina que multipliquen por 30, salario
base, antigüedad, transporte etc.
O hacerlo por la forma aproximada y sencilla de dividir el salario bruto entre 30
, que dando por ejemplo para un o
una compañer@ que cobrara 1500 euros
brutos , un descuento por ir a la huelga no podría pasar de 50 euros .
Lo único que os debe quedar claro es que tanto
nuestro miembro del comité como nuestro
delegado sindical sufrieron ese descuento en su anterior participación en la última huelga por la reforma.
Ya que la única forma de esquivar ese descuento es estar
liberado o pedir horas para ese día.
De todas maneras ya sabéis que cualquier afiliad@ al sindicato,
puede pedir para el mes que viene en el
se hará efectivo el descuento la nomina
de cualquiera de los dos.
Un saludo.
