COMUNICADO
CONJUNTO DE UGT Y CCOO.
A
LOS TRABAJADORES DE SUPERSOL SPAIN.
Estimados
compañeros y compañeras:
Como estaba previsto hoy se ha celebrado reunión de la mesa
negociadora del convenio del Grupo Supersol Spain, en la misma se ha procedido
a la firma del acta de la anterior reunión donde como os decíamos se acordó por
la totalidad de la mesa dar respuesta a las peticiones de USO y CSIF de estar
en la mesa negociadora. Cuestión que todos hemos manifestado no tener
inconveniente pero que la legalidad determina los criterios de representación
para poder participar de manera legitima en una mesa de convenio de grupo y en
este caso ninguna de estas dos representaciones las reúnen y por tanto no
pueden formar parte de la misma.
La reunión ha continuado con la presentación por parte de la empresa
de los datos economicos.
Así mismo se nos ha entregado la cuantificación del ahorro que
según las propuestas de la empresa se lograrían por la vía de la reducción salarial
y la reducción de plantilla.
Por nuestra parte les hemos manifestado que con relación a los
datos económicos haremos la valoración que nuestros economistas nos trasladen y
que con toda seguridad requeriríamos mas información que la que se nos entregaba.
En relación con la distribución del gasto de los salarios hemos vuelto a
reiterar que además de lo entregado nosotros necesitamos conocer la
distribución concreta de la masa salarial de todos aquellos conceptos que
superan las tablas del convenio para poder analizar con conocimiento suficiente
las repercusiones que los recortes que la empresa pretende tendrían sobre la
realidad de cada uno de los afectados. Así mismo hemos reiterado la petición de
la distribución y criterios de la elección de las personas afectadas por el
despido en los términos que la empresa ha manifestado.
Igualmente hemos vuelto a reiterar que las pretensiones de la
empresa son desmedidas y que no existen garantías suficientes de que el
esfuerzo que se está pidiendo a los trabajadores sea garantía de un futuro
cierto y estable para el empleo.
En este sentido hemos plateado que sería más solidario una
medida de suspensión temporal del empleo antes que acudir a extinciones
definitivas del mismo y que ello supondría un ahorro importantísimo de costes
pero sobre la base de mantener el empleo. Esta propuesta ha sido rechazada por
la empresa por considerar que generaría graves problemas de organización en las
tiendas. Cuestión que hemos rebatido toda vez que lo que verdaderamente genera problemas
es la falta de personal permanente que se produciría con las extinciones de
puestos de trabajo.
En cualquier caso la empresa ha continuado con su posición de
rebaja de salarios y extinciones de contratos como única salida para el futuro
de la empresa y nosotros hemos seguido manteniendo que las medidas que nos
proponen son de una dureza exagerada y brutal para el conjunto de los
trabajadores que ya llevan cinco años asumiendo esfuerzos y sacrificios para
sacar la empresa adelante y siempre ven frustradas sus expectativas de
cumplimiento que la empresa presenta como objetivos de futuro.
Finalmente y ante la situación de reiteración de las diferentes
posiciones hemos levantado la reunión fijando la siguiente para el próximo
viernes día 30 a
las 10 horas.
SEGUIREMOS IMFORMANDO.
