Supersol plantea despedir a 400 trabajadores, el 10% de su plantilla
La empresa propone una reducción de personal de 400 empleados, el 10% de la plantilla, y una disminución salarial que oscila entre el 4 y el 14%. Para ello alega la situación crítica por la que atraviesa la compañía.
"Nosotros le presentamos el pasado lunes a la empresa una contrapropuesta, que en vez de un Expediente de regulación de Empleo (ERE), presenten un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). La opción que planteamos es que incluya a 400 trabajadores cada 6 meses, durante dos años. Así rotarían 1600 trabajadores, pero la empresa se ha negado y alega que es por temas organizativos", explica Luis Cortes, delegado de UGT y miembro de la comisión negociadora.
"La empresa ha planteado inicialmente una reducción de personal de 400 empleados, el 10% de la plantilla, mientras que el resto sufrirá una rebaja, que varía en función de los salarios, que puede ir de un 4 o 5% hasta un 14%, en otros casos", manifiesta el delegado de UGT.
Supersol posee en la actualidad 4.400 empleados, pero "aún no sabemos cómo afectará a los trabajadores de Supersol en Andalucía", alega Cortés.
La empresa ha emplazado a otra reunión a los representantes sindicales para este viernes en Madrid, donde se continuará con la negociación y se intentará avanzar en el acuerdo
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"La empresa ha planteado inicialmente una reducción de personal de 400 empleados, el 10% de la plantilla, mientras que el resto sufrirá una rebaja, que varía en función de los salarios, que puede ir de un 4 o 5% hasta un 14%, en otros casos", manifiesta el delegado de UGT.
Supersol posee en la actualidad 4.400 empleados, pero "aún no sabemos cómo afectará a los trabajadores de Supersol en Andalucía", alega Cortés.
La empresa ha emplazado a otra reunión a los representantes sindicales para este viernes en Madrid, donde se continuará con la negociación y se intentará avanzar en el acuerdo
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